چونکہ امریکی زیادہ دن کام کرتے ہیں ، ایک چیز ناگزیر ہے: دفتر میں زیادہ سے زیادہ وقت۔ لیکن ہمارے درمیان واحد لوگوں کے لئے ، یہ ہمیشہ ایسی گھسیٹیں نہیں ہوتی۔
مائک کے ذریعہ کئے گئے تقریبا 2،000 2،000 افراد کے ایک سروے کے مطابق ، لوگوں کو رومانویت کے ساتھ ملنے والا تیسرا سب سے عام طریقہ کام کے ذریعے ہے۔ ایک اور سروے ، جس میں کیریر بلڈر نے کیا تھا ، انکشاف کیا ہے کہ کم از کم ایک کام کرنے والے پیشہ ور افراد میں سے ایک چوتھائی نے ماضی میں کسی ساتھی سے ملنے کا اعتراف کیا ہے۔
لہذا اگر آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ قریبی مکعب میں کسی پر سختی سے کچل رہے ہیں تو ، فکر نہ کریں: آپ واقعی تنہا نہیں ہیں۔
لیکن آپ کو کس طرح آگے بڑھنا چاہئے؟
آپ کا دفتر بالکل سنگلز بار نہیں ہوتا ہے ، اور کارپوریٹ دنیا میں "بوائے فرینڈ" اور "کمینا" بننے کے درمیان لائن ہمیشہ عمدہ ہوتی ہے۔ (اور واضح طور پر ، اس بات کی کوئی گارنٹی نہیں ہے کہ آپ کی کمپنی آپ کے ابھرتے ہوئے رومانوی پر مسکرائے گی۔) اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ آپ اپنے دل اور کیریئر دونوں کو برقرار رکھتے ہوئے اس صورتحال سے باہر آجائیں ، اس پر اپنے کارنامہ پر غور کریں — بس فراموش نہ کریں کسی بھی عورت کو متاثر کرنے کے 15 طریقے کے ساتھ اپنے کھیل کو آگے بڑھانا۔
1 زمینی اصول جانیں
کام پر کسی کو ڈیٹ کرنے کا پہلا اصول یہ جاننا ہے کہ کیا آپ واقعی کر سکتے ہیں ، سائسن ڈی ، جو طبی اور ماہر نفسیاتی ماہر نفسیاتی ماہر ہیں جو باہمی اور کام کے تعلقات میں خاص ہیں۔ کچھ کمپنیاں عموما office رومانویت پر پابندی عائد کرتی ہیں ، جبکہ دیگر براہ راست ساتھیوں ، جیسے اعلی افسران اور جونیئرز (اور ٹیم کے ساتھیوں) کے درمیان ملنے پر پابندی عائد کرتے ہیں۔ آپ کو اپنے ملازم ہینڈ بک سے رجوع کرنا چاہئے ، اور اگر یہ واضح نہیں ہے تو ، براہ راست اپنے محکمہ ایچ آر سے پوچھیں۔ (یاد رکھیں: وہی وہی ہیں جس کے لئے وہ ہیں۔) اگر آپ محتاط نہیں رہتے ہیں تو ، چھیڑ چھاڑ آپ کو حقیقی پریشانی میں مبتلا کرسکتی ہے ، یا یہاں تک کہ جنسی طور پر ہراساں سمجھا جاسکتا ہے۔
اگر آپ کے اور ساتھی کے مابین معاملات آگے بڑھ رہے ہیں تو ، آپ کے رشتے کے بارے میں بات کرنا نہ بھولیں اگر آپ کی کمپنی کی یہی ضرورت ہے۔ "تعلقات کو ظاہر کرنا اور قواعد پر عمل پیرا ہونا آپ کو اور / یا آپ کے ساتھی کو جنسی طور پر ہراساں کرنے سے متعلق امور سے بچا سکتا ہے ،" فرسٹ برگ اسٹیٹ یونیورسٹی کے کالج کالج آف بزنس میں پروفیسر ربیکا ایم چیوری کہتے ہیں۔ کام کی جگہ کے تعلقات
2 اپنی پوری مستعدی سے کام لیں
اگر آپ کے راستے میں کارپوریٹ رکاوٹیں کھڑی نہیں ہیں تو ، سب سے پہلے آپ کو اجنبی کے تعلقات کی حیثیت کا پتہ لگانا ہے۔ بارٹیل کہتے ہیں کہ بس آس پاس دیکھو۔ اگرچہ کسی انگلی پر انگوٹھی ایک واضح اشارے ہے ، لیکن کسی کے ڈیسک یا ورک اسپیس پر تصاویر بھی ایک بڑا اشارہ ہوسکتی ہیں جس سے کسی شخص کو لیا جاتا ہے۔ اگر آپ اس شخص کے ساتھ فیس بک پر ان سے دوستی کرنے یا انسٹاگرام پر ان کی پیروی کرنے کے ل friendly کافی دوستانہ ہیں تو ، آپ کو ان چیزوں کی تصاویر بھی ملیں گی جن کی وہ سب سے زیادہ پسند کرتے ہیں ، ، یہ بھی ، کلینکیکل ، مونیکا او اینیل ، سائڈ ڈی نوٹ کرتی ہیں۔ ماہر نفسیات اور تعلقات کا ماہر۔ لیکن اگر آپ دوستانہ IRL نہیں ہیں تو ، دوست احباب کو برطرف کرنا شروع نہ کریں — یہ عجیب ہے۔
ان ابتدائی مراحل میں ، آپ کو بھی اس کی آنکھ کو پکڑنے کی کوشش کرنی چاہئے۔ آفس انداز کے 25 نئے قواعد کو چیک کرکے شروع کریں۔
3 پہلے "فرینڈ زون" درج کریں
کسی کے ساتھیوں سے کسی کے رشتے کی حیثیت کے بارے میں سوال نہ کریں جب تک کہ آپ ڈراؤنا نہیں بننا چاہتے۔ بارٹیل شامل کرتے ہیں ، "ایسا لگتا ہے جیسے آپ غیر مناسب سلوک کر رہے ہو۔" اس کے بجائے ، جب آپ ہالوں میں ، یا ملاقاتوں کے آغاز پر ، کافی کے انتظار میں رہتے ہو ، تو اس شخص سے بس باتیں کرنا شروع کردیں۔
اس ہفتے کے آخر میں انہوں نے کن فلموں کو دیکھا یا ان کا سفر کتنا لمبا ہے اس کے بارے میں ، آپ عام طور پر ان کے تعلقات کی حیثیت سیکھیں گے۔ بارٹیل کہتے ہیں: "اگر یہ کوئی کام کرنے والا ہے تو ، آپ کو رشتوں کے رومانٹک حصے میں رومانٹک ہوجانے سے پہلے بہت دور آنے کی ضرورت ہے ،" بارٹیل کہتے ہیں۔
4 اگر آپ ایگزیکٹو ہیں تو انٹرن کی تاریخ نہ لگائیں۔ (اور نائب ورسا)
چوری کا کہنا ہے کہ ، ساتھی کے ل Your آپ کا سب سے محفوظ شرط ایک ہم مرتبہ ہے۔ اور جب آپ کے اوپر کارپوریٹ سیڑھی پر کسی کو ڈیٹنگ کرنا اکثر ویسے بھی قوانین کے منافی ہوتا ہے تو ، اس کا اعادہ ہوتا ہے: باس کی تاریخ نہ بنائیں۔ چیوری کا کہنا ہے کہ "جو ملازمین اپنے تنظیمی اعلٰی افسران کی تاریخ رکھتے ہیں ان پر انتہائی منفی ساتھی رد عمل پڑتا ہے۔ ان کا زیادہ تر ساتھی کارکن ، عدم اعتماد اور ان سے گپ شپ کے ذریعہ دھوکہ ہوتا ہے۔"
5 "سنگل" کی تعریف کریں
حیرت زدہ ہے کیوں کہ آپ کے خوابوں کی عورت نے آپ کو بتایا ہے کہ وہ سنگل ہے؟ اتنی تیز نہیں: بارٹیل کہتے ہیں کہ "آپ کو سمجھنا ہوگا کہ اس کا کیا مطلب ہے۔" "وہ سنگل ہوسکتے ہیں لیکن طلاق یافتہ نہیں ہوسکتے ہیں maybe شاید وہ الگ ہوگئے ہیں لیکن وہ معلومات آپ کے ساتھ شیئر نہیں کررہے ہیں۔" شاید آپ اس کے ساتھ ٹھیک ہیں۔ لیکن یہاں بات یہ ہے کہ: کسی دھچکے سے بچنے کے لئے بلے سے ہی ہوا کو صاف کرنا ضروری ہے جو بعد میں آپ کی کام کی زندگی پر منفی اثر ڈال سکتا ہے۔
6 نیچے کی طرف غور کریں ، کیونکہ وہ بڑے ہیں
اوانیل نے مشورہ دیا ، "کسی اقدام سے پہلے ، سوچنے کے لئے اس پر کچھ سنجیدہ وقت دیں ، 'کیا یہ شخص اپنے لئے چیزوں کو قدرے تکلیف دہ بنانے کے قابل ہے؟' ٹانگوں کا یہ اضافی کام انشورنس ہے: ایک مثالی دنیا میں سب کام آرہا ہے ، لیکن اگر سب کچھ دھڑک اٹھنا شروع ہوجاتا ہے تو ، آپ کو ہر دن اس شخص کو دیکھنا ہوگا- اور اس کو پیشہ ورانہ انجام دینے پر عمل کرنا ہوگا۔
بیرل کہتے ہیں: "ہر طرح سے جو آپ برتاؤ کرتے ہیں اسے آخر میں ہی حوصلہ افزائی کرنا پڑتا ہے۔ آپ بس دور نہیں جاسکتے ہیں اور اس شخص کو دوبارہ نہیں دیکھ سکتے ہیں۔"
لنچ کی تاریخ کے ساتھ 7 اپنی حرکت کریں
اپنا اقدام کرنے کے لئے تیار ہیں؟ او نیل لنچ کی تاریخ کے حق میں ہے۔ اگلے دن یا کچھ دن بعد اس کا منصوبہ بنائیں اور اس کو بیٹھ کر ریستوراں بنائیں (نہیں ، آپ کی جانے والی سب شاپ گنتی نہیں ہے)۔ اس طرح ، یہ ایک تاریخ ہے لیکن اس میں کچھ زیادہ شدید بھی نہیں ہے۔
ایک اچھا لنچ آپ کو ان چیزوں کے بارے میں بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے جن سے آپ دونوں لطف اٹھاتے ہیں — اور یہ معلوم کرنے کا موقع ملتا ہے کہ کیا اوورلیپ ہوتا ہے (اور آپ کی اگلی تاریخ کیا ہو سکتی ہے)۔ دوسری طرف ، مشروبات آپ کو ایک ایسی کمزور صورتحال میں ڈال سکتا ہے جہاں تعلقات… اچھی طرح سے… بہت تیزی سے آگے بڑھ سکتے ہیں۔ ان 20 شرٹس خواتین کا مقابلہ نہیں کرسکتی ہیں اپنے طرز کے کھیل کو آگے بڑھانا نہ بھولیں۔
8 مشق پر پابندی لگائیں
جسمانی اور جذباتی طور پر - بہت جلدی چھلانگ لگانا گندا آفس ٹوٹ جانے کا ایک نسخہ ہوسکتا ہے۔ لہذا جس طرح آپ کو سونے کے کمرے میں جاکر رشتہ شروع نہیں کرنا چاہئے ، اسی طرح آپ کو بھی اپنے ساتھ ریٹائرمنٹ کا ارادہ نہیں کرنا چاہئے۔ بارٹیل کہتے ہیں ، اگر آپ دونوں تعلقات کے امکان کو تلاش کرنے کے لئے کھلا ہیں تو ، سست رفتار والی چیزوں کے بارے میں سوچیں۔
9 اسکرپٹ ہے
رومانس کے حوالے سے آپ کی کمپنی کے قواعد پر منحصر ہے ، چاہے آپ اپنے تعلقات کو لپیٹ میں رکھیں گے یا نہیں ، مختلف ہوسکتے ہیں۔ بارٹیل کہتے ہیں ، لیکن اگر آپ کو اسے کھلی جگہ پر رکھنے کی ضرورت نہیں ہے تو ، ایک ماہ یا اس سے زیادہ چیزوں کو خاموش رکھنا بہتر ہوگا۔
او نیل بات چیت کرنے کا مشورہ دیتے ہیں جس میں کچھ ایسا ہی ہوتا ہے ، "مجھے لگتا ہے کہ یہاں کوئی قابلیت موجود ہے اور میں اس کی تلاش کرنا چاہتا ہوں کہ یہ کہاں جاسکتا ہے ، لیکن کیا ہم اس بات کو ہم دونوں کے مابین رکھ سکتے ہیں تاکہ ہم یہ معلوم کر سکیں کہ یہ کہاں جارہی ہے۔"
بہرحال ، آپ کی محبت کی زندگی کو دفتر کی گپ شپ بننے دینا کسی کے لئے اچھا نہیں ہے۔ او نیل کہتے ہیں ، ایک بار جب آپ عہد بند ہوجاتے ہیں تو بات کریں۔
10 اسے دفتر سے باہر رکھیں
میرے بعد دہرائیں: اپنا چھیڑ چھاڑ اور معیار کا وقت دفتر کے باہر رکھیں - اونل کہتے ہیں۔ اور ہاں ، اس کا مطلب یہ ہے کہ کارپوریٹ خوشگوار گھنٹوں ، گروپ کے کھانے اور معمول کے کافی وقفوں میں آپ کے بہترین سلوک پر عمل پیرا ہوں۔
11 اپنے ساتھیوں سے بچو
پتہ چلتا ہے ، ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے نئے رومانوی کے بارے میں بادل نو میں واحد ہوں۔ چوری کہتے ہیں ، "یہاں تک کہ اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے ساتھی کارکنوں کی پرواہ نہیں کی جارہی ہے لیکن یہ ہے تو ، وہ ہوسکتے ہیں۔" "ان کے ل prepared تیار رہو کہ وہ آپ کے ساتھ کم کھلے اور ایماندار ہوں ، آپ پر کم اعتماد کریں ، اور یہ سوچیں کہ آپ ملازمت میں آگے بڑھنے کے ل. تعلقات میں ہیں۔"
اپنے ساتھی کے ساتھ کبھی بھی احسان نہ برتنے اور ان سے احسان قبول نہ کرنے کے ذریعہ ان کے جذبات کو دور کریں۔ کوری کا مزید کہنا ہے کہ: "ناانصافی کے تصورات ساتھی کارکنوں کے فریب اور دوسرے منفی ردعمل کو آگے بڑھاتے ہیں ، لہذا ترجیحی سلوک کی ظاہری شکل سے بچنے کی کوشش کرنا بہت ساری پریشانیوں کو روک سکتا ہے۔"
12 اچھے شریک کارکن بنیں
چیوری کا کہنا ہے کہ ، اب آپ ایک آئٹم کی حیثیت سے یہاں ایک اور بڑی بات ہے: "اپنے رومانوی جھگڑے اور ڈرامے کو کام سے باہر رکھیں۔" اس کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمین کو ان کے ساتھی کارکنوں کے متعلق ڈیٹنگ کے بارے میں سب سے زیادہ عام شکایات یہ ہیں کہ کام میں خلل ڈالنے والے ، دلیل دفتر میں پھیل جاتے ہیں۔ اور پھر اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی صحبت شریعت سے بہترین تعلقات کے فاصلے تک جاتی ہے۔
