اس کا بہت زیادہ امکان ہے کہ ، آپ کی زندگی کے کسی نہ کسی موقع پر ، آپ اپنے آپ کو ایسی نوکری پر ڈھونڈیں گے جو آپ ابھی نہیں لے سکتے ہیں۔ در حقیقت ، 3،000 سے زیادہ امریکیوں کے ایک سروے میں انکشاف ہوا ہے کہ 20 فیصد ملازمین کا خیال ہے کہ ان کے کام کا ماحول خطرہ ہے یا حتی کہ مخالف بھی ہے۔ ایک اور 42 فیصد نے کہا کہ ان کے پاس کم مددگار مالکان ہیں۔
اور جب کہ ہم میں سے بہت سے لوگوں نے غیر تسلی بخش طور پر غیرت کے نام پر نوکری چھوڑنے کے بارے میں خیالی تصور کیا ہے ، اس آرٹیکل کے لئے ہم نے جن 15 لوگوں سے بات کی تھی وہ حقیقت میں کیا تھا۔ لہذا بہترین زندگی کی "میں نے چھوڑ دیا" کہانیاں پڑھیں جو یا تو آپ کو تبدیل کرنے کی ترغیب دیں گی یا ، اگر آپ مینیجر ہیں تو ، اپنے ماتحت افراد کے لئے بہتر کام کا ماحول پیدا کرنے میں مدد کریں گے۔ اور اگر آپ خود ہی ٹمٹماہٹ محسوس کررہے ہیں تو ہم وہاں بھی مدد کرسکتے ہیں: کام کو کم خوفناک بنانے کے 20 جینیئس طریقوں کی جانچ کرنا یقینی بنائیں۔
1 "میرے منیجر نے مجھے بتایا کہ وہ چاہتی ہیں کہ ہم سے 'ماں بیٹی' کا رشتہ قائم رہے۔"
جب مارلی نے ایک مارکیٹ ریسرچ فرم کی ملازمت چھوڑ دی ، تو وہ واقعتا her اپنے منیجر کو چھوڑ رہی تھی - ایک کنٹرولنگ "موومر" جس نے بچی کی طرح مارلی کے ساتھ سلوک کرنے کی خواہش کے ساتھ کام کرنے کا ماحول پیدا کیا۔ آخر کار ، مرلی کے پاس اس طرح سلوک کرنے سے کافی زیادہ تھا ، نوکری چھوڑ دی ، اور اپنی کمپنی شروع کردی۔
"میرا منیجر وہی تھا جس کو میں 'موومر' کہنا چاہتا ہوں ،" مرلی کہتے ہیں۔ "اس نے مجھے لفظی طور پر بتایا کہ وہ چاہتا ہے کہ میں اور اس کے ساتھ 'ماں بیٹی' کا رشتہ قائم رہوں۔ میں نے اسے بتایا کہ مجھے ماں کی ضرورت نہیں ، مجھے مینیجر کی ضرورت ہے۔"
اس تبادلے کے بعد بھی ، مارلی کے باس نے ابھی بھی اس سے والدین کی طرح بات کی تھی جو اپنے بچے سے بات کر رہا ہے۔ عجیب و غریب متحرک کام نے ماحول دشمن ماحول پیدا کیا جو مارلی نہیں لے سکتا تھا۔ "میں ایک حقیقی عہد نامہ ہوں کہ لوگ واقعی ملازمت نہیں چھوڑتے ، وہ منیجر چھوڑ دیتے ہیں۔" اگر اس کا مینیجر مختلف ہوتا تو مارلی ہی رہ جاتی۔ اس کے بجائے ، اس نے اپنی کمپنی شروع کردی۔
2 "میرے باس نے مجھے بیوقوف کہا"
شٹر اسٹاک
جب برٹنی گیمبل نے گذشتہ مئی میں کالج سے گریجویشن کی تھی ، تو اس نے اپنے ویٹرنری کلینک میں ایک ملازمت اختیار کی تھی جب وہ اپنے فیلڈ میں نوکری تلاش کررہی تھی۔ کام کے دوسرے ہفتے کے دوران ، ویٹرنریرین اور کاروباری مالک نے اس سے مریض کی فائل کو کسی دوسرے کلینک پر فیکس کرنے کو کہا۔ گیمبل نے پوری چیز کو فیکس کردیا - صرف اتنا بتایا جائے کہ اس نے بہت زیادہ معلومات بھیجی تھیں۔
وہ کہتے ہیں ، "ویٹرنریئر میرے پاس آیا اور مجھے بتایا کہ میں 'بیوقوف' ہوں اور مجھے عقل نہیں تھی ،" وہ کہتی ہیں۔ "مجھے یہ کہتے ہوئے اپنے دفاع کے بعد کہ مجھے عقل مندی ہے ، اس نے مجھے بتایا کہ میں نہیں تھا۔"
دوسرے ساتھی کارکن زبانی بدسلوکی میں شامل ہوگئے جب تک کہ گیمبل اس کو مزید نہ لے سکے۔ "میں نے اپنے لنچ بریک کے دوران واک آؤٹ کیا اور کبھی واپس نہیں آیا۔ ایک بار جب قائد نے مجھ پر حملہ کیا تو میں باقی سب کے لئے ایک آسان ہدف تھا۔" وہ کہتی ہیں کہ اس طرح کی سخت زیادتی برداشت کرنے کے بعد کسی بھی چیز کی وجہ سے وہ رہنا نہیں چاہتے تھے۔ اور مزید کہانیوں کے ل that جو آپ کو اپنی جیگ کے بارے میں بہتر محسوس کریں گے ، اگر آپ کی عمر 40 سال سے زیادہ ہو تو یہ 20 بدترین نوکریاں دیکھیں۔
3 "مجھے ان لوگوں کو برطرف کرنا تھا جس کے بارے میں میں نے اس کے مستحق نہیں سمجھے تھے۔"
شٹر اسٹاک
جوناتھن ٹوئل چار سال سے میڈیا کمپنی میں کام کر رہا تھا۔ متعدد تنظیموں میں اپنے دو سابقہ افسروں کی رخصتی کے بعد بالآخر ، وہ اپنے محکمہ کے سربراہ بن گئے۔ ہر تبدیلی کے ساتھ ، وہ اپنی ٹیم کے ممبروں سے خریداری کرنے میں کامیاب رہا۔ لیکن جب اس کے باس نے جلدی تنظیم نو کی تجویز پیش کی جس کے نتیجے میں اس نے اپنی ٹیم کے ممبروں کو برطرف کردیا تو اس نے لائن کھینچ لی۔
انہوں نے کہا ، "ان کی خواہش تھی کہ میں نے تین لوگوں کو برطرف کر دیا ، جن کے بارے میں میں نہیں سوچتا تھا کہ مجھے چھوڑ دیا جائے۔" "میں نے ان کے لئے کھڑے ہونے کی کوشش کی ، لیکن میرا باس اٹل تھا اور اگر میں نے ایسا کیا تو میں اپنی ٹیم کا اعتماد حاصل کرنے میں آسانی سے نہیں دیکھ سکتا تھا۔"
لہذا ، انہوں نے استعفی دینے کا فیصلہ کیا ، یہاں تک کہ کسی اور ملازمت میں بندھے ہوئے بھی۔
انہوں نے کہا ، "یقینا ، میری خواہش ہے کہ اس سے پہلے کی بات پیش کی جاتی۔ "لیکن مجھے کوئی پچھتاوا نہیں ہے۔ صرف ایک ہی راستہ میں رہ سکتا تھا اگر انہوں نے مجھے مزید سمت دی اور میرے فیصلوں پر بھروسہ کیا۔ لیکن ایسا کبھی نہیں ہونے والا تھا ، لہذا وقت چھوڑنا واضح طور پر تھا۔"
4 "میری کمپنی بہت مہذب تھی۔"
شٹر اسٹاک
اس سے پہلے کہ ریکی دی وژن بورڈ پلانر کی منیجنگ ڈائریکٹر بنیں ، ایپل میں سیلز ایسوسی ایٹ کی حیثیت سے ان کے پاس سوچنے والا تجربہ تھا۔ چونکہ کمپنی اتنی بڑی تھی ، اس نے پایا کہ فرقوں جیسی ذہنیت میں تھوڑا سا ہے۔ مثال کے طور پر ، ایک دن ، اس وقت کے دوران جب ٹیلر سوئفٹ ایپل میوزک کی تشہیر کررہا تھا ، رِکی کے کچھ ساتھی کارکنوں نے یہ بتایا کہ وہ ٹیلر سوئفٹ کے پرستار نہیں ہیں۔ اس گروپ کو فوری طور پر ایک طرف کھینچ لیا گیا اور بتایا گیا کہ جب ان کی تشہیر جاری ہے تو انہیں ان خیالات کی آواز کی اجازت نہیں دی جارہی ہے۔
پھر ، دباؤ تھا جو دنیا کی ایک مشہور ٹیک کمپنیوں میں کام کرنے کے ساتھ آتا ہے۔ "بہت سارے لوگوں کو میں جانتا ہوں کہ کس نے وہاں کام کیا دباؤ کی وجہ سے ملازمت چھوڑ دی جو ایپل اپنے ملازمین پر ڈالتا ہے۔" "میں نے اپنے آپ کو باتھ روم میں دیکھا کہ دباؤ کی وجہ سے متعدد مواقع پر میری آنکھوں کو پکار رہی ہے۔"
رکی نے بھی چھوڑ دیا۔ وہ کہتی ہیں ، "مجھے ان لوگوں سے پیار تھا جن کے ساتھ میں نے کام کیا تھا۔" "لیکن اگر میں نے کہیں کام کرنے کے لئے کول ایڈ ایڈ پینا ہے تو ، میں اس کے بجائے نہیں چاہتا ہوں۔" اور کام کرنے والی مزید دل چسپ کہانیوں کے لئے ، ان 15 چیزوں کو چیک کریں جو ڈکٹیٹر باسس پر پابندی عائد کرتے ہیں۔
5 "اگر حکومت زیادہ مستحکم ہوتی تو میں استعفیٰ نہ دیتا۔"
شٹر اسٹاک
جب ایک سرکاری ایجنسی کے ٹھیکیدار ، ڈی بریل نے دسمبر کے اوائل میں یہ افواہیں سننا شروع کیں کہ وہاں حکومت بند ہوگی تو اس نے ملازمت چھوڑ دی۔ وہ کہتی ہیں ، "ایک ٹھیکیدار کی حیثیت سے ، مجھے نہ تو کوئی تنخواہ ملتی ، اور نہ ہی کوئی کل تنخواہ جو کل وقتی کارکنوں کو ملتی ہے ،"۔ "میں نے اپنے ریشموم کو پالش کیا ، اپنا انٹرویو سوٹ کلینرز کو بھجوایا ، اور نئی ملازمتوں کے لئے درخواست دینا شروع کردی۔"
اس فیصلے نے اس کے حق میں کام کیا ، اور اسے ایک اہم سبق سکھایا۔ وہ کہتی ہیں ، "اس کے بعد مجھے اپنے پہلے انٹرویو میں موقع پر رکھا گیا تھا۔ "شٹ ڈاؤن کی اس ساری صورتحال سے میں نے سیکھی ایک سب سے اہم بات یہ تھی کہ پہلے خود کو ادائیگی کروں۔ اس کا مطلب ہے کہ اگلے چیک کے ساتھ ہی ، میں ہنگامی بچت کے کھاتے میں شامل کرنا شروع کردوں گا۔ اگر حکومت کچھ زیادہ مستحکم ہوتی ، تو میں یہ نہیں کروں گا۔ استعفی دے دیا ہے۔"
6 "مجھے یہ کام بالکل پسند تھا ، لیکن میں نے اپنے مالک کی حقارت کی۔"
اپنے کیریئر کے آغاز میں ، فل لا ڈیوک کرایہ کے لئے لکھ رہا تھا۔ تھوڑی سی تحقیق کے بعد ، وہ اپنا نرخ طے کرنے کے لئے اپنے ماڈل لے کر آیا تھا ، اور چیزیں آسانی سے چل رہی تھیں — یہاں تک کہ جب ان کے باس نے اسے بتایا کہ اس کی شرح بہت زیادہ ہے اور انھیں تبدیل کرنا ہے ، ورنہ۔ "میں نے اس سے کہا کہ میں نے اپنے نرخ کی قیمت اسی طرح کیوں رکھی ہے اور اس نے کہا کہ مجھے اس کی کوئی پرواہ نہیں ہے اور میرے لئے قیمتوں کو بند کرنا اور اسے کم کرنا ہے۔" "میں نے باس کے سر پر جانے کا فیصلہ کیا اور مالک کے پاس گیا۔ جب میں نے اس سے یہ کہنا شروع کیا کہ میرا باس مجھ سے کیا کرنا چاہتا ہے تو اس نے مجھے کاٹ ڈالا اور مجھے بتایا کہ میرے پاس سننے کے علاوہ کوئی چارہ نہیں ہے۔ باس
اگلے ہی دن ، فل نے اپنے نوٹس میں رخ موڑ لیا۔ "میں نے مالک کو آنکھوں میں دیکھا اور کہا ، 'میرے پاس ہمیشہ انتخاب ہوتا ہے۔' چھ ماہ بعد کمپنی کاروبار سے باہر ہوچکی تھی۔ میں بالکل کام سے پیار کرتا تھا ، لیکن اس شخص (یہاں تک کہ عارضی طور پر) کی حقیر ہوگئی یا اس شخص پر میری مستقبل کی روزی روٹی پر اعتبار نہیں کرتا۔ " اور مزید طریقوں کے ل your جو آپ کا تجربہ کار آپ کی شخصیت کی سب سے انوکھی خصوصیات کو بھی ظاہر کرسکتے ہیں ، ان 17 چیزوں کو دیکھیں جو آپ کی ملازمت آپ کی شخصیت کے بارے میں ظاہر کرسکتی ہیں۔
7 "اگر وہ ایک مختلف شخص ہوتی اور مجھ سے لچک دار ہوتی تو میں رہتا۔"
کالج سے باہر ہی ، عرسولا مکوسوکا دلہن کے ڈیزائنر کے لئے سوشل میڈیا مینیجر بن گئیں۔ اس رول میں اپنے مختصر قیام کے دوران ، ماکوسکا کا کہنا ہے کہ ان کے باس نے اپنے پورے عملے کو مسلسل جھکایا اور انہیں اپنے ناممکن معیار پر قائم رہنے کی کوشش کرنے پر مجبور کیا۔ بالآخر ، منفی ماحول flex لچک کی کمی کے ساتھ مل کر مکووسکا نے محسوس کیا کہ اسے دیا گیا ہے Mak مکوسوکا کو اس کی میز پر سامان اٹھا کر چلا گیا۔
وہ کہتی ہیں ، "میں نے پانچ ماہ بعد اس لئے دستبرداری اختیار کی کہ مجھے احساس ہوا کہ میں ناخوش ہوں۔" "وہ اکثر میرے ساتھی ملازمین کے بارے میں مجھ سے منفی باتیں کرتی تھیں۔ یہ کوئی ایسی جگہ نہیں تھی جس میں میں رہنا چاہتا تھا لہذا میں چلا گیا۔ اگر وہ ایک مختلف شخص ہوتی اور مجھ سے لچکدار ہوتی تو میں رہتا۔"
8 "اگر میں مجھ سے براہ راست اپنے باس کے گھر سے باہر کام کرنے کو نہ کہا گیا تو میں رہتا۔"
نوعمری کی حیثیت سے ، امبر روز تھامس کو اس کی خواب نوکری مل گئی the جو ڈیزائن انڈسٹری میں ایک چھوٹی کمپنی میں بلاگر کی حیثیت سے کام کرتی تھی۔ یہ حیرت انگیز لگ رہا تھا — یہاں تک کہ جب تک اسے احساس ہو گیا کہ وہ اپنے باس کے ساتھ اپنے نجی گھر سے باہر کام کر رہی ہوگی۔
"ٹیم واقعی چھوٹی تھی ،" وہ کہتی ہیں۔ "ہم تین جوان خواتین تھیں اور وہ اپنے کمپیوٹر ہینگوور اور انڈرویئر میں کام کرنے اتر آئیں گی۔"
اور یہ سب کچھ نہیں تھا۔ "میں اصل ٹیم سے دستبردار ہونے والا آخری ملازم تھا ، اور آخری تنکے کی بات یہ تھی جب مجھے کسی کمپنی کے نیٹ ورکنگ ایونٹ سے نکال دیا گیا جس کی میزبانی ہم کر رہے تھے کیونکہ اس نے مجھے زیادہ وزن اور 'برانڈ کو نقصان پہنچانے والا' سمجھا تھا۔. "میں رہتا اگر یہ کوئی بڑی کمپنی ہوتی اور مجھے براہ راست اس کے ساتھ یا اس کے گھر میں کام نہیں کرنا پڑتا۔ اگر کوئی کام کرنے کا دور دراز کا موقع ہوتا یا کوئی مڈل منیجر بفر کی حیثیت سے ہوتا تو میں قیام کرنے پر غور کرتا۔"
9 "موجودہ قیادت کام کرنے سے زیادہ لڑکوں کے کلب بنانے میں زیادہ دلچسپی لیتی تھی۔"
ماس ماس ایڈن کے بانی اور مالک ٹی ایل رابنسن کو پہلی بار گریجویٹ اسکول سے باہر فنانس انڈسٹری کی ایک کمپنی میں ملازمت ملی۔ وہ دعوی کرتی ہے کہ ماحول "لڑکوں کا کلب" تھا جو خواتین کے ساتھ دشمنی کا تھا۔
وہ کہتی ہیں ، "مجھے اس معاملے سے نمٹنے کے لئے چالاک طریقے تلاش کرنا پڑا ، جیسے ہمیشہ تیسری فریق موجود رہنا۔"
اگرچہ وقت گزرنے کے ساتھ ، اس نے محسوس کیا کہ اس کی جسمانی اور جذباتی صحت پر کام کے بارے میں ان کے جذبات کا منفی اثر پڑا ہے۔ "مجھے خود سے کچھ سخت سوالات پوچھنا پڑے۔ ایک اہم وجہ: 'اس نوکری کی کیا قیمت ہے؟' جب بھی میں نے خود سے یہ سوال کیا ، میں اچھ answerا جواب نہیں لا سکا۔ میں جانتا تھا کہ میری قدر ہے اور میں بہت سی مہارتیں بھی اپنے پاس لاتا ہوں۔ لیکن ، موجودہ قیادت کے مقابلے میں لڑکوں کا کلب بنانے میں زیادہ دلچسپی تھی۔ کام ہو رہا ہے۔"
وہ جمعہ کو رخصت ہوگئی اور پیچھے مڑ کر کبھی نہیں دیکھا۔ "میں اپنے ایگزٹ انٹرویو میں ایماندار تھا کہ میں کیوں جارہا ہوں۔ سچ کہوں تو ، فیصلہ میرے بارے میں نہیں تھا۔" "مجھے بعد میں معلوم ہوا کہ میری دیانت سے ثقافت میں کچھ ضروری تبدیلیاں لائی گئیں۔" اگر ان تبدیلیوں کو جلد ہی نافذ کر دیا گیا ہوتا تو ، رابنسن کو قیام کرنے کی ترغیب مل سکتی تھی۔
10 "میں نے کمپنی میں مزید مواقع حاصل کرنے کے ل ways راہیں تلاش کرنے کی کوشش کی تھی ، لیکن یہ کہیں نہیں جارہی ہے۔"
اس بات کا احساس ہونے کے بعد کہ ان کی کمپنی میں ترقی کے مواقع موجود نہیں تھے ، مارک آندرے ، جو وائٹل ڈالر نامی ایک اور کمپنی کا نام لے گا ، نے اپنے طور پر کامیابی حاصل کرنے کے ل his اپنے تعلقات منقطع کردیئے۔ اور اسے اپنے اقدامات سے کوئی افسوس نہیں ہے۔ "میں نے انٹرنیٹ مارکیٹر کی حیثیت سے خود روزگار کے حصول کے لئے آڈیٹر کی حیثیت سے اپنی نوکری چھوڑ دی۔ اگر میں ترقی اور کیریئر میں ترقی کی صلاحیت رکھتے تو میں اپنی ملازمت میں کم از کم تھوڑی دیر اور رہ جاتا۔ میں ایک بہت ہی چھوٹے محکمے میں تھا۔ میری ملازمت پر (صرف میں اور میرا باس) اور میرے پاس جانے کے لئے واقعتا. کہیں نہیں تھا۔"
مارک نے کمپنی میں مزید مواقع حاصل کرنے کے ل ways راہیں تلاش کرنے کی کوشش کی ، لیکن یہ کہیں بھی نہیں ملا۔ "مایوسی نے مجھے اپنا کاروبار جز وقتی طور پر شروع کرنے پر مجبور کیا۔ جب یہ کافی بڑا ہو گیا تو میں نے اپنی ملازمت چھوڑ دی۔ اب میں 10 سال سے زیادہ عرصہ سے خود ملازمت کر رہا ہوں اور مجھے کوئی افسوس نہیں ہے۔"
11 "میرا آجر نہیں چاہتا تھا کہ میں پارٹ ٹائم پڑھوں۔"
شٹر اسٹاک
ایک طالب علم کی حیثیت سے ، جزمین گیئر ، جو اب امن اور ہم آہنگی کی لائسنس یافتہ مساج تھراپسٹ ہیں ، نے محسوس کیا کہ اس کی سابقہ کمپنی نے اسے اسکول دونوں میں جھگڑا کرنے اور بیک وقت کام کرنے کی اجازت نہیں دی۔ اس سے اسے ملازمت چھوڑنے اور اسکول کی تعلیم پر زیادہ توجہ دینے کے فیصلے میں مدد ملی۔
"میں نے ایک مشہور بڑی مساج کمپنی کے لئے کام کیا ،" وہ کہتی ہیں۔ "میری فرنچائز کا مالک اس حد تک خود غرض تھا کہ اس نے کہا: 'آپ کو اسکول کے لئے یہ شیڈول کیوں چننا پڑا؟' اس کے بعد اس نے فیصلہ کیا کہ جب تک میرے اسکول کا شیڈول تبدیل نہیں ہوتا تب تک وہ مجھے معطلی پر ڈالیں گے۔"
جازمین کے پاس کافی تھا۔ "میں اپنے مؤکلوں اور کمپنی کے لئے پسماندگی سے جھکا ہوا ہوں ، اور میں اس قابل تھا کہ اس عمل میں اپنا مالی استحکام ضائع ہونے کے خوف کے بغیر اپنی تعلیم کو آگے بڑھاوں گا۔" اگر اس کے باس نے اسے دونوں کا پیچھا کرنے کی اجازت دی ہوتی تو وہ زیادہ تر ٹھہرنے کی طرف مائل ہوتی۔
12 "کمپنی کا مالک ناقابل یقین حد تک بے عزت اور لالچی تھا۔"
جب SEO کے ایک اسٹراٹیجسٹ نے سابقہ ملازمت کا آغاز کیا تو ، اس کے باس نے اپنے تمام ملازمین پر یہ واضح کردیا کہ وہ کافی مالدار ہے۔ "مالک نے نئی مرسڈیز کے بارے میں اپر مینجمنٹ سے (یا فخر سے) اونچی آواز میں بات کی جس میں نے ابھی خریدا تھا جب ہم کسی بڑے شہر کے لئے بمشکل رہائشی اجرت حاصل کررہے تھے۔ اس پر وہ گاہکوں کی نگرانی اور زائد چارجنگ کرتا تھا۔ ہماری فراہم کردہ خدمات ، جس نے ہمارے مؤکل کو برقرار رکھنے کی صلاحیتوں کو نمایاں طور پر متاثر کیا ، جس کی وجہ سے اسے ہمارے بہت سارے ملازمین کو برطرف کرنے کی ضرورت پڑی۔ تین سال بعد ، مجھے وہاں سے نکل کر خوشی ہوئی۔ " اگر یہ ایک مینیجر ایک مختلف شخص ہوتا تو ، حکمت عملی کا کہنا ہے کہ شاید وہ ٹھہرے ہوئے ہیں۔
13 "ہم نے دس بجے تک آغاز نہیں کیا تھا اور وہ ہمیشہ دیر سے چلنے کا انتظام کرتے تھے ، اور میرے پاس دفتر کی کوئی چابی نہیں تھی۔"
ریڈڈیٹ صارف ڈولفنانکیلیٹو نے یہ فیصلہ سنانے کے بعد اس کی ملازمت چھوڑ دی تھی کہ ان کی کمپنی میں سے بہت سے ذمہ داری سے کام نہیں کررہے تھے۔ "میں ایک انسانی حقوق کے غیر منافع بخش اداروں میں داخلہ لے رہا تھا۔ مجھے وہاں آنے پر بہت خوشی ہوئی۔ تاہم ، میرے مخصوص دفتر میں موجود لوگ خوفناک تھے۔ ہم نے 10 تک کام شروع نہیں کیا تھا اور وہ ہمیشہ دیر سے ہونے کا انتظام کرتے تھے ، اور میں نے ایسا نہیں کیا۔ اس کے پاس آفس کی کلید نہیں ہے۔
"میں وہاں ایک گھنٹہ جلدی پہنچ گیا کیونکہ اسی طرح ٹرین کا وقت بند تھا ، اور میں اس وقت تک دس بجے تک انتظار کر رہا تھا ، لیکن وہ گیارہ دن ، یہاں تک کہ دوپہر تک نہیں پہنچ پائے۔ کیا انہوں نے کبھی مجھے مطلع کیا جب وہ تھے دیر ہو رہی ہے۔ نہیں ، کیا میں نے ان سے پوچھا؟ ہاں ، میرے آخری دن ، اس نے گیارہ مارا اور میں نے پوچھا کہ کب کوئی ہوگا۔انہوں نے کہا کہ ساڑھے گیارہ بجے۔ اس نے دوپہر کو مارا اور میں نے اپنے پاس موجود سامان چھوڑ دیا۔ میں ان کا دروازہ سے باہر جاکر چلا گیا۔ میں نے انہیں ای میل بھیجا کہ میں اب اس سے نمٹنے نہیں کرسکتا ، اور انہوں نے کبھی جواب نہیں دیا۔"
14 اگر میں کم مائکرو مینجمنٹ ہوتا تو میں رہتا۔ "
وانڈا ایسکن نے ایک اخبار میں ملازمت چھوڑ کر ذہنی صحت کے مسائل کا حوالہ دیتے ہوئے کہا تھا کہ ، ایک بدسلوکی مینیجر کی وجہ سے۔
ایسکن کا کہنا ہے کہ ، "اس کمپنی میں بطور مینیجر میرے پورے عرصے میں ، مالک نے ملازمین کی اپنی چھوٹی ٹیم کے ساتھ اتنا خراب سلوک کیا۔" "متعدد مواقع پر ، میں نے اسے اپنے ملازمین کی کرسیوں پر کھڑے ہوتے ہوئے دیکھا اور انھیں بالکل بتایا کہ ان کے یومیہ ای میل کے خط و کتاب میں - گرائمر تک بھی۔"
آخر کار ، کافی تھا ، اور ایسکن نے چھوڑ دیا۔ وہ کہتی ہیں ، "ان سب کے آخر میں ، میں رہتا اگر مجھے کم مائکرو مینجمنٹ کیا جاتا۔"
15 "مجھے کارپوریٹ کلچر پسند نہیں تھا۔"
جب ریڈڈیٹ صارف کے ساتھ کام کرنے والی طاقت نے مقامی ویڈیو گیم اسٹور میں اپنا کام شروع کیا تو ، اس نے اپنے ساتھی کارکنوں اور ان کے صارفین کے ساتھ کامیڈی کے احساس کی قدر کی۔ "ہم 100 فیصد آف برانڈ تھے۔ لیکن ، ہم نے واقعی ایک اسٹور کے ساتھ بھی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ ہمارے پاس بکنگ اور خریداری کی اچھی تعداد تھی۔ لیکن بدقسمتی سے ، ہم اس طرح نہیں کر رہے تھے۔"
جب ایک نیا ریجنل مینیجر شروع ہوا تو اس نے کلچر کو مکمل طور پر بدل دیا — اور اس کام سے بہت کم تفریح ہوا۔ صرف اتنا ہی کافی تھا کہ ملازم کو ملازمت چھوڑنا چاہے۔ "میں نے صرف اس بات کی پرواہ کی کہ میں نے جس نوکری سے محبت کی تھی ، اس جگہ سے مجھے پیار تھا ، اور جن لوگوں سے میں پیار کرتا تھا ، اسے مکمل طور پر ایک طرف پھینک دیا جارہا تھا۔ میرے نزدیک یہ آخری تنکے تھا۔"
"میں نے دن کے کام کی فہرست میں 'کوئٹ' لکھا تھا۔ میں نے دوسرے مینیجرز کے ساتھ اپنی چابیاں اتارنے کے لئے قریبی جگہ سے دوسری جگہ چلا گیا اور میں نے کبھی مڑ کر نہیں دیکھا۔" اور اگر آپ اپنے 9 سے 5 تک تھک چکے ہیں اور آپ فرار ہونے کا خواب دیکھ رہے ہیں تو ، یہاں آپ کی نوکری چھوڑنے اور دنیا کی سیر کرنے کے لئے ایک عملی گائیڈ ہے۔
