اس کا بہت زیادہ امکان ہے کہ ، آپ کے کیریئر کے دوران ، آپ کو کچھ واقعی خوفناک نوکری انٹرویوز ملے ہوں گے۔ چاہے انٹرویو لینے والے نے لائن عبور کرکے آپ کو تکلیف کا احساس دلادیا ہو یا ان کی دور رس پوچھ گچھ کے ساتھ کوئی بدنیتی پر مبنی ارادہ تھا ، ایک نقطہ تب آتا ہے جب آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ نوکری نہیں لیں گے چاہے انھوں نے آپ کو کیا پیش کش کی۔
خوش قسمتی سے ، اس کے ہونے سے بچنے کے ل place قوانین موجود ہیں (یا کم از کم اس کو ہونے سے روکنے کی کوشش کریں )۔ یہ یقینی بنانے کے لئے کہ آپ کے ساتھ اچھا سلوک کیا جائے ، ہم نے انٹرویو کے ان سوالات کا انکشاف کیا ہے جو ملازمت کے انٹرویو کے دوران مکمل طور پر دور کی حدود ہیں۔
1 "کیا آپ امریکی شہری ہیں؟"
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے ، ممکنہ آجر کے لئے آپ کی قومی اصل کے بارے میں پوچھنا غیر قانونی ہے اور آپ امریکی شہری ہیں یا نہیں۔ کیونکہ جب اس کی بات آتی ہے تو ، یہ ان کا کوئی کاروبار نہیں ہے۔ وہ جو پوچھ سکتے ہیں وہ یہ ہے کہ آپ کو ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے کا اختیار ہے یا نہیں۔ امریکی مساوی روزگار مواقع کمیشن کے مطابق ، اگر آپ ہیں تو ، ان کے لئے غیرقانونی بات ہے کہ وہ آپ کے ساتھ کسی بھی دوسری شے کی بنیاد پر امتیازی سلوک کریں ، جیسے شہریت یا امیگریشن کی حیثیت۔
2 "آپ کی عمر کتنی ہے؟"
شٹر اسٹاک
ملازمت میں عمر میں امتیازی سلوک 40 اور اس سے اوپر کے ملازمین کے ساتھ امتیازی سلوک کو روکتا ہے۔ اور اسی وجہ سے ، انٹرویو لینے والے کے ل completely یہ آپ کے لئے اپنی عمر اور تاریخ پیدائش سے متعلق کچھ پوچھنا قطعا. غیر متعلق ہے۔ یہاں صرف ایک سوال کی اجازت ہے کہ "کیا آپ کی عمر کم از کم 18 سال ہے؟" - اور اس کی وجہ مزدور قانون کی پابندی ہے۔
3 "کیا آپ کو کوئی معذوری یا طبی حالت ہے؟"
ممکنہ آجروں سے یہ پوچھنے کی اجازت نہیں ہے کہ آیا آپ کو کوئی معذوری یا طبی حالت ہے ، اگر آپ نسخے کی دوائیں لیتے ہیں ، یا اگر آپ کو کسی ذہنی بیماری کی تشخیص ہوئی ہے۔ ییل یونیورسٹی آفس آف کیریئر اسٹریٹیجی کے مطابق ، "جو آپ یہ کام مناسب رہائش کے ساتھ یا اس کے بغیر انجام دینے کے قابل ہیں ،" اور "کیا آپ کے پاس کوئی شرائط ہیں جو آپ کو یہ کام انجام دینے سے روکتی ہیں ،" وہ پوچھ سکتے ہیں۔
4 "کیا آپ کبھی شراب نوشی کا نشہ کر رہے ہیں یا نشے کا عادی ہے؟"
یہ سوال آپ کی معذوری کی حیثیت کی طرح ہی زمرے میں آتا ہے۔ ممکنہ آجر درخواست دہندگان سے یہ نہیں پوچھ سکتے ہیں کہ کیا وہ کبھی شراب یا منشیات کے عادی رہے ہیں یا اگر وہ کبھی ان عادی عادتوں کا سہارا لیتے ہیں۔ دوسری طرف ، انہیں منشیات کے ٹیسٹ کرانے اور پوچھنے کی اجازت ہے کہ کیا آپ فی الحال کوئی غیر قانونی منشیات استعمال کر رہے ہیں۔
5 "آپ کا مذہب کیا ہے؟"
آجر اپنے مذہبی عقائد کے لئے درخواست دہندگان کے ساتھ امتیازی سلوک کرنے سے قاصر ہیں ، اس کا مطلب یہ ہے کہ یہ سوال پوچھنا سراسر غیر متعلق ہے۔ آجروں کو صرف یہ سوال کرنے کی اجازت ہے کہ آیا آپ ہفتے کے آخر میں کام کرسکیں گے (اور اس کے باوجود بھی ، یہ سوال صرف اس صورت میں پوچھا جانا چاہئے کہ اگر ملازمت کو واقعی ہفتے کے آخر میں کام کی ضرورت ہو)۔
6 "کیا آپ کو کبھی گرفتار کیا گیا ہے؟"
اگرچہ بیشتر ریاستوں میں انٹرویو لینے والے یہ نہیں پوچھ سکتے کہ کیا آپ کو کبھی گرفتار کیا گیا ہے ، وہ پوچھ سکتے ہیں کہ کیا آپ کو کبھی گرفتاری ہوئی ہے جس کی وجہ سے اس کو سزا ملتی ہے۔ دوسری ریاستوں میں ، آجروں کو صرف ان اعترافات کے بارے میں ہی پوچھنے کی اجازت ہے جو آپ کے ملازمت سے براہ راست تعلق رکھتے ہیں (مثال کے طور پر ، ڈرائیونگ کی پوزیشن کا انٹرویو لینے والا یہ پوچھ سکتا ہے کہ کیا آپ کو اثر و رسوخ کے تحت گاڑی چلانے کا جرم ثابت ہوا ہے)۔ اپنی ریاست میں قانون جاننے کے ل n ، اس مفت وسائل کو nolo.com سے دیکھیں۔ گرفتاری کا ریکارڈ سونپنے سے پہلے اس پر غور کرنا ضروری ہے۔
7 "آپ کی مادری زبان کیا ہے؟"
شٹر اسٹاک
جس طرح آجروں سے یہ پوچھنے کی اجازت نہیں ہے کہ آپ کہاں سے ہیں ، انہیں بھی آپ سے یہ پوچھنے کی اجازت نہیں ہے کہ آپ کی مادری زبان کیا ہے — چاہے آپ کسی ایسی ملازمت میں درخواست دے رہے ہو جس کے لئے آپ کو دو لسانی ہونے کی ضرورت ہو۔ اس کے بجائے ، وہ پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کون سی زبانیں بولتے ہیں اور ہر ایک میں آپ کتنے روانی ہیں۔
8 "کیا آپ شادی شدہ ہیں؟"
کیوں کہ آجر کے لئے آپ کی ازدواجی حیثیت کی بنیاد پر کرایہ پر لینے کا فیصلہ کرنا غیر قانونی ہے ، لہذا شادی کا موضوع کبھی سامنے نہیں آنا چاہئے۔ اس کے بجائے ، آجر پوچھ سکتے ہیں کہ کیا آپ ملازمت کے لئے منتقل ہونا چاہتے ہیں یا اوور ٹائم میں کام کرنا چاہتے ہیں؟ اگر انٹرویو لینے والا اس مسئلے پر دباؤ ڈالتا ہے تو ، ایسی بات کے ساتھ جواب دیں جیسے "میں آپ کو یقین دلاتا ہوں کہ میری ذاتی زندگی میری پیشہ ورانہ ذمہ داریوں میں مداخلت نہیں کرے گی ،" ییل آفس آف کیریئر اسٹریٹیجی لکھتی ہے۔
9 "کیا آپ جلد ہی بچے پیدا کرنے کا سوچ رہے ہیں؟"
شٹر اسٹاک
یہ سوال ایک ٹن بھرے ہوئے جذبات کو جنم دے سکتا ہے اور اس سے کبھی نہیں پوچھا جانا چاہئے۔ یہ خاص طور پر سچ ہے کیونکہ کسی کو زچگی کی چھٹی دینے سے بچنے کے ل h کسی کی خدمات حاصل نہ کرنا ناقابل یقین حد تک غیر قانونی ہے۔ مزید برآں ، آجر آپ سے یہ نہیں پوچھ سکتے کہ آپ بچوں کی دیکھ بھال کے ل what کیا کریں گے (یا پہلے ہی کرینگے) اور آپ کے پہلے ہی بچے ہیں یا نہیں۔
10 "آپ کی شریک حیات کہاں ملازم ہے؟"
اسی طرح کے نوٹ پر ، ممکنہ آجر یہ نہیں پوچھ سکتے کہ آپ کے شریک حیات اس وقت کہاں ملازم ہیں۔ انٹرویو لینے والوں سے سوالات کے جوابات دینے کی بہترین حکمت عملی کے ل ask ، چیک کریں کہ ہر عام ملازمت کے انٹرویو سے متعلق سوال کو کیسے حاصل کیا جا.۔
11 "آپ کالج میں کس غم کی کیفیت میں تھے؟"
شٹر اسٹاک
اگرچہ آجروں سے یہ پوچھنے کی اجازت ہے کہ اگر ممکنہ ملازمین کسی پیشہ ور تنظیموں کا حصہ ہیں تو ، انہیں درخواست دہندہ کی دیگر اقسام کے گروپس ، جیسے سورورٹیز ، برادرانوں اور کنٹری کلبوں میں شرکت کے بارے میں تفتیش نہیں کرنی چاہئے۔ Betterteam کے مطابق ، ان سوالوں کو نسل ، جنس ، اور عمر سے متعلق سوالوں کی پراکسی کے طور پر دیکھا جاسکتا ہے۔
12 "آپ کتنی بار آرمی ریزرو کی تربیت کے لئے تعینات ہیں؟"
شٹر اسٹاک
اس حقیقت کی وجہ سے کہ فوجی حیثیت فیڈرل طور پر محفوظ ہے ، ایک آجر کسی شخص کے ماضی ، حال اور مستقبل کی خدمت کی بنیاد پر پوچھ گچھ نہیں کرسکتا یا فیصلے نہیں کرسکتا۔ سوسائٹی فار ہیومن ریسورس منیجمنٹ لکھتے ہیں کہ انٹرویو لینے والے یہ بھی نہیں پوچھ سکتے کہ فوج سے آپ کو کس طرح کا مادہ ملا ہے ، جب تک کہ یہ نہ پوچھا جائے کہ یہ معزز ہے یا عام خارج۔
13 "کیا آپ اپنا اپنا مکان رکھتے ہیں یا کرایہ پر؟"
شٹر اسٹاک
بیٹرٹیم کے مطابق ، مالکان کو کسی امکانی ملازم کی زندگی کی صورتحال سے متعلق مندرجہ ذیل سوالات پوچھنے کی اجازت نہیں ہے۔
- اگر وہ اپنا گھر یا کرایہ رکھتے ہیں
- وہ کس کے ساتھ رہتے ہیں ، یا اگر وہ کسی کے ساتھ رہتے ہیں
- ان کا تعلق ان لوگوں سے کیسے ہے جو اپنے گھر میں رہتے ہیں
تاہم ، انھیں یہ پوچھنے کی اجازت ہے کہ آپ اپنے موجودہ پتے پر کتنے دن رہے ہیں ، وہ پتا کیا ہے ، اور آپ اپنے پتے پر کتنے دن رہتے ہیں۔
14 "کیا آپ کا بینک اکاؤنٹ ہے؟"
شٹر اسٹاک
فیئر کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ 1970 اور کنزیومر کریڈٹ رپورٹنگ ریفارم ایکٹ 1996 کے تحت ، آپ کی کریڈٹ ہسٹری کو راز میں رکھنے کے ل there ایسے تحفظات موجود ہیں۔ بیٹرٹیم کے مطابق ، اس کا مطلب ہے کہ کوئی آجر یہ نہیں پوچھ سکتا کہ آیا آپ کا بینک اکاؤنٹ ہے یا اگر آپ نے کبھی دیوالیہ پن کا اعلان کیا ہے۔ تاہم ، ان تحفظات کے باوجود ، کوئی آجر اب بھی کریڈٹ چیک کے لئے پوچھ سکتا ہے۔ دیگر کریڈٹ انکوائریوں کے برخلاف ، اس سے آپ کے کریڈٹ اسکور پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔
15 "آپ کا وزن کتنا ہے؟"
بیٹرٹیم کا کہنا ہے کہ جب تک کوئی ممکنہ آجر یقینی طور پر یہ ثابت نہیں کرسکتا ہے کہ کسی کام کو انجام دینے کے لئے کسی خاص اونچائی یا وزن کی ضرورت ہے ، ان میں سے کسی کے بارے میں بھی پوچھ گچھ کرنے کی اجازت نہیں ہے۔ وہ یہ پوچھنے کے قابل ہیں کہ کیا آپ نوکری کے بغیر کام کے سارے کام انجام دینے کے قابل ہیں؟
