امریکی محکمہ محنت کے 2019 کے اعدادوشمار کے مطابق ، بے روزگاری کی شرح ایک دہائی کے مقابلے میں تقریبا7 7.— فیصد کم ہو رہی ہے۔ تاہم ، یہاں تک کہ ایک ایسی مارکیٹ میں جو ملازمت کے متلاشیوں کے حق میں ہے ، نو فیصد درخواست دہندگان کا اعتراف ہے کہ وہ نوکری کی درخواست اور انٹرویو کے عمل سے خود کو دباؤ پاتے ہیں ، لاسیل نیٹ ورک کی 2016 کی تحقیق کے مطابق۔
اگرچہ بہت کچھ نہیں ہے جو نوکری کو کم اعصابی ریسنگ کا شکار بنا سکتا ہے ، لیکن آپ اپنے ساتھی انٹرویو کرنے والوں سے الگ ہوجانے کو یقینی بنانے کے ل plenty بہت سارے اقدامات کر سکتے ہیں۔ کسی بھی وقت میں آپ کو کامل ملازمت پر اترنے میں مدد کے ل we ، ہم نے منتظمین کی خدمات حاصل کرنے کے سب سے اہم نکات تیار کرلیے ہیں ، کاش آپ خود ہی اندرونی افراد سے واقف ہوں!
1 وہ آپ کے سوشل میڈیا پر جاسوسی کررہے ہیں۔
شٹر اسٹاک
لہذا ، اس سے پہلے کہ آپ ملازمت کے لئے درخواست دینے کے بارے میں بھی سوچیں ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی سوشل میڈیا کی موجودگی بند ہوگئی ہے۔ کچھ بھی جو باقی رہتا ہے ، یہاں تک کہ نجی اکاؤنٹ میں بھی ، سستا ہونا چاہئے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اثر کی زد میں اپنے آپ کی تصاویر کو ہٹا دیں ، اور ساتھ ہی ایسی کوئی بھی چیز جسے ممکنہ طور پر بد نظمی ، ہوموفوبک ، زینو فوبک ، نسل پرستی ، قابلیت ، یا صرف عام طور پر برتاؤ یا توہین آمیز سمجھا جاسکے۔
2 وہ جانتے ہیں کہ کیا آپ ایماندار ہیں یا نہیں۔
شٹر اسٹاک / گٹیسا
اگرچہ کسی بھی اچھéے رسوم کو آپ کے کارناموں کی ایک گلابی تصویر پینٹ کرنی چاہئے ، لیکن ، جب آپ سراسر جھوٹ بول رہے ہو تو نوکری کے مینیجر کو یہ بتانا مشکل نہیں ہوگا۔
"آپ ان لوگوں کی تعداد سے بالکل حیران رہ جائیں گے جو یہ سمجھتے ہیں کہ وہ نوکری میں جانے کا راستہ ڈھونڈ سکتے ہیں۔ یہ قریب ہی ایسا ہے جیسے وہ یہ سمجھتے ہیں کہ خدمات حاصل کرنے والے مینیجر کو ان کی اپنی صنعتوں کے بارے میں کچھ معلوم نہیں ہے ، یا درخواستوں کو صرف شامل کرنے کی ضرورت ہے صحیح کلیدی الفاظ ، "ایک ہائر منیجر ریڈٹٹ پر انکشاف کیا۔ "جب کسی کے ساتھ محض جملے پھینک رہے ہوں تو اس کی نشاندہی کرنا بہت آسان ہے ، اور جب اس سے بھی زیادہ متاثر کن معلوم ہونے کے لئے کسی نے کامیابیوں کی ایجاد کی ہے تو یہ اور بھی واضح ہوجاتا ہے۔"
3 وہ آپ کے مشاغل کے بارے میں پڑھنا نہیں چاہتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
ایک بار جب آپ نوکری پر اتر گئے تو ، آپ کو اپنے اڑن فش فشینگ ٹرپس اور اپنے میکرم پروجیکٹس کی کہانیوں کے ساتھ اپنے ساتھی کارکنوں کی تفریح کا خیرمقدم کریں گے۔ تاہم ، ان مشغلوں کا آپ کے ریزوم میں کوئی جگہ نہیں ہے۔
"اگر آپ ٹینس میں ہوں ، یا کراس سلائی سے لطف اندوز ہوں تو مجھے کیوں پرواہ ہوگی؟" ایک ہائرنگ منیجر نے ریڈڈیٹ پر پوچھا۔ "جب تک کہ آپ کا شوق یا دلچسپی ملازمت سے وابستہ نہ ہو ، یا اس کام پر اثر انداز نہ ہو (جیسے آپ قومی کھیلوں کی ٹیم میں کھیلتے ہیں اور وقت کی ضرورت ہوگی) ، انھیں چھوڑ دو۔"
4 اپنے نظام کو ضعف سے کھڑا کرنے کی کوشش نہ کریں۔
شٹر اسٹاک
اپنے تجربہ کار کو دوسرے درخواست دہندگان سے مختلف نظر آنے کے ل visual بصری چالوں کا استعمال ایک عالمگیر برا خیال ہے — آپ کے کارنامے اور مہارتیں وہی ہونی چاہ what جو آپ کو سامنے رکھ دیتی ہیں۔ ریڈ ڈیٹ پر ایک کرایہ پر لینے والے مینیجر کا کہنا ہے کہ "میں ان ریزومس سے نفرت کرتا ہوں جو (ایک سے زیادہ یا ایک سے زیادہ منتخب کریں): ایک سے زیادہ صفحات پر؛ ڈبل فاصلے سے؛ گونگا ڈھانپنے والی لکیریں ہیں یا جو کچھ بھی ہے۔ ہر طرح کے رنگ ، چھوٹے فونٹ ، وشال فونٹ ،
دوسروں کو عجیب طور پر سائز کا کاغذ استعمال کرنے سے احتیاط برتتی ہے تاکہ آپ کو دوبارہ دیکھنے میں مدد ملے۔ اور کبھی بھی ، کبھی بھی کامک سینس کا استعمال نہ کریں۔
5 آپ کو حالیہ کامیابیوں کی فہرست بنانی چاہئے۔
شٹر اسٹاک
یہ بہت اچھا ہے کہ آپ نے مڈھری اسکول میں ٹرومون مقابلہ جیتا ، لیکن آپ کا اندازہ اس کے بارے میں لوگوں کو بتانے کے ل a کوئی بہترین جگہ نہیں ہے۔ اگر آپ کرایہ پر لینے والے مینیجر کو واہ کرنا چاہتے ہیں تو ، ایک اور اندرونی نے ریڈڈیٹ پر لکھا ، صرف ان کامیابیوں کی فہرست بنائیں جو ملازمت سے متعلق ہیں ، اور آخری دہائی سے ترجیحی طور پر۔
6 اور اگر آپ کسی مقصد کی فہرست بنانے جارہے ہیں تو اسے نوکری کے مطابق بنائیں۔
شٹر اسٹاک
"کلاسیکی پہلی سطر کا مقصد: اپنی کمپنی / کاروبار میں مکمل / جز وقتی ملازمت حاصل کرنا۔" جیسے ہی میں نے اس لائن کو پڑھا میں نے انہیں ایک طرف رکھ دیا ، "ریڈ ڈیٹ پر ایک اور ہائرنگ منیجر نے انکشاف کیا۔
7 تیسرے شخص میں اپنے آپ سے رجوع نہ کریں۔
شٹر اسٹاک
اپنا نظم مت لکھیں گویا یہ کسی اور کے بارے میں ہے۔ اسے پہلے شخص میں لکھیں ، یا آپ بالواسطہ ایک عجیب بال کے حریف بنیں گے۔ "تیسرے شخص میں اپنے آپ کا حوالہ دینا بند کرو۔ یہ کوئی پریس ریلیز نہیں ہے ،" ریڈڈیٹ پر ایک کرایہ پر لینے والے مینیجر کو مشورہ دیتے ہیں۔
8 اپنی صلاحیتوں سے کسی کو خوفزدہ نہ کرنے کی کوشش کریں۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ اکاؤنٹنگ کی پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو ، اپنے کیک کو سجانے کی مہارت کا ذکر نہ کریں۔ اور جب تک کہ آپ کسی ایسی نوکری کے لئے درخواست نہیں دے رہے ہیں جس کے لئے ہاتھ سے ہاتھ لڑنے کی ضرورت ہو ، تشدد کے بارے میں اپنے بارے میں کچھ بھی درج کرنا ایک برا خیال ہے۔ نوکری کے ایک منتظم نے ریڈڈٹ پر ایک خاص طور پر عجیب امیدوار کو واپس بلایا: "اس کے پاس 'لڑائی کی مہارت' درج ہے۔ ہم خانوں کو منتقل کرتے ہیں۔"
9 آپ کو اپنا کور لیٹر ذاتی نوعیت دینے کی ضرورت ہے۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ جس نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں اس کے بارے میں آپ اپنا خط خط تیار نہیں کررہے ہیں تو ، اگر آپ کو انٹرویو کے لئے طلب نہ کیا گیا تو حیرت نہ کریں۔ خاص طور پر اس نوکری کے ل written لکھا ہوا ایک کور لیٹر جس کے بارے میں آپ پوچھ گچھ کررہے ہیں اس سے آپ کو پیک سے الگ ہوجائے گا۔
"اسی طرح کی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر نے ریڈ ڈیٹ پر لکھا ،" ذاتی تعارف کے بغیر پیش کردہ درخواستیں ڈھیر کے نیچے منتقل ہوجاتی ہیں۔ "فارم کے خطوط کو تسلیم کرنا ناقابل یقین حد تک آسان ہے ، اور وہ یہ تاثر دیتے ہیں کہ ایک دیئے گئے درخواست دہندگان کو کام کرنے سے کہیں زیادہ ملازمت حاصل کرنے میں زیادہ دلچسپی ہے۔"
10 اور آپ کو ایک پیشہ ور ای میل پتہ استعمال کرنے کی ضرورت ہے۔
شٹر اسٹاک
جب آپ نوکری کی درخواستیں بھیج رہے ہیں تو ، یہ یقینی بنائیں کہ آپ ایک ایسا ای میل پتہ استعمال کر رہے ہیں جس کی وجہ سے ایک قدامت پسند خدمات حاصل کرنے والے مینیجر بے ہوش نہ ہوں۔ "میں حیران ہوں کہ لوگ اپنے ذاتی (اور بہت پیشہ ور نہیں) ای میل پتوں کو کس طرح استعمال کریں گے (میں اندازہ لگا رہا ہوں) ،" Reddit پر ایک دوسرے کرایہ پر لینے والے مینیجر نے انکشاف کیا۔
لہذا ، اگر آپ کے ای- میل ایڈریس میں جنسی یا منشیات کے بارے میں کوئی حوالہ ہے تو ، دوسرا بنائیں — ترجیحا صرف وہی جو آپ کا نام ہے - جس کے ساتھ دوبارہ بھیجنا ہے۔
11 کوکی کٹر انٹرویو کے جوابات نہ دیں۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ نے انٹرویو لیا ہے تو ، اختراعی جوابات کے ساتھ خود کو پیک سے الگ کرنے کی کوشش کریں — انٹرویو لینے والے تخلیقی اور دلچسپ ردعمل چاہتے ہیں۔ جب آپ سے اپنی کمزوریوں کے بارے میں پوچھا گیا تو صرف یہ نہ بتائیں کہ آپ کمال پسند ہیں۔ جب آپ سے اپنی طاقتوں کے بارے میں پوچھا گیا تو ، آپ اپنے تجربے کی فہرست میں کیا لکھا ہے اس کو صرف دوبارہ نہ کریں۔
"میں نے کچھ سطح 2 اور 3 سوالات پوچھے ، اور اس نے ایک خالی کھینچ لیا ، لیکن 'میں اسے آسانی سے گوگل کرسکتا ہوں' کے ساتھ پیروی کیا ، "لہذا ، میں نے مذاق کرتے ہوئے ، یہ دیکھ کر کہ اس کی سوچ کا عمل کیا ہوگا ، کہا ، 'اگر آپ اس پر گوگل کرنے سے قاصر ہوں تو؟' اور وہ فورا. ہی واپس آگیا 'اگر یہ ملازمت ایسی جگہ ہے جہاں میں گوگل تک رسائی حاصل نہیں کرسکتا ہے تو میں یہ نہیں چاہتا ہوں۔' یہاں 2 سال کام کیا۔"
12 وہ یہ نہیں سننا چاہتے ہیں کہ آپ ان کے کام کے لئے گن رہے ہیں۔
شٹر اسٹاک
ہائرنگ مینیجر وہ لوگ ہیں جن کے بل ادا کرنے ہیں. بالکل آپ جیسے۔ جب تک کہ آپ خود کو نااہل کرنا نہیں چاہتے ہیں ، ان کو مت بتائیں کہ آپ کسی دن ان کی نوکری کے خواہاں ہیں۔ انہوں نے ممکنہ طور پر اس کام کے لئے سخت محنت کی اور مشکلات یہ ہیں کہ وہ اسے برقرار رکھنے کے درپے ہیں۔ تاہم ، آپ اب بھی یہ کہتے ہوئے اپنے پہل کا مظاہرہ کرسکتے ہیں کہ آپ کمپنی کے ساتھ ترقی کرنے کے خواہشمند ہیں اور آپ کی مہارت کو بڑھانے کے ل what جو کچھ کرنا پڑتا ہے وہ کریں گے۔
13 وہ آپ کے طنز و مزاح کو دیکھنا چاہتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
اگرچہ آپ ایسا نہیں لگنا چاہتے جیسے آپ انٹرویو کو سنجیدگی سے نہیں لے رہے ہیں ، لیکن طنز و مزاح کا انٹرویو لینے والوں کو متاثر کرنے میں لمبا فاصلہ طے کرسکتا ہے۔ "میں دوسرا ویڈیو گرافر لے رہا تھا۔ ہمارے ڈائریکٹر نے امیدوار سے کہا کہ وہ اپنے مثالی ساتھی کی وضاحت کرے۔ انہوں نے ہمارے ویڈیو گرافر کی طرف اشارہ کیا اور کہا کہ وہ لڑکا ،" ریڈٹ پر ملازمت رکھنے والے ایک مینیجر کو واپس بلا لیا۔ "ہم نے اس کی خدمات حاصل کیں۔"
14 آپ کو سوالات پوچھنا چاہ but ، لیکن پیش گوئی نہ کریں۔
شٹر اسٹاک
جس کمپنی کے بارے میں آپ انٹرویو کررہے ہیں اس کے بارے میں کچھ سوالات ہونے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ نے اپنی تحقیق کی ہے۔ تاہم ، اپنے انٹرویو لینے والے کے بارے میں ذاتی سوالات پوچھنے کا امکان ختم ہونے کا امکان نہیں ہے۔ "ایک لڑکی نے میرے درمیان ستارہ کا نشان پوچھنے کے ل mid مجھے درمیانی سوال (اس نے اپنا ہاتھ بھی اوپر رکھا) روکا۔ پھر میرے اہم دوسرے کا اسٹار نشان۔ پھر اس نے مجھ سے ہمارے تعلقات کی وضاحت کرنے کو کہا ،" ایک ملازمت رکھنے والے مینیجر نے ریڈٹ پر انکشاف کیا۔
15 اپنی الماری میں موجود کسی بھی کنکال کے بارے میں سامنے رہیں۔
شٹر اسٹاک
اگرچہ کسی مجرمانہ ریکارڈ کی حیثیت سے پوزیشن کو تلاش کرنا زیادہ مشکل ہوسکتا ہے ، لیکن آپ کے آجر کو خود ہی اس کے بارے میں پتا لگانا اور بھی خراب ہے۔
"میں اسی طرح کی پوزیشن کے ل a ایک بڑے عمر کے لڑکے سے انٹرویو لے رہا تھا۔ سب کچھ ٹھیک لگتا تھا ، اور وہ ہمارا بہترین امیدوار تھا۔ آگے بڑھنے سے پہلے ، میں نے گوگل کی فوری تلاش کی تاکہ صرف یہ پتہ چل سکے کہ اسے اپنی سابقہ ملازمت سے برطرف کردیا گیا تھا۔ 5،000 ڈالر مالیت کا کمپیوٹر سازوسامان چوری کرنا ، "ایک ملازمت پر رکھنے والے مینیجر نے ریڈڈیٹ کو واپس بلا لیا۔ اور اپنے بڑے دن کے ل ready آپ کو تیار رکھنے کے ل interview انٹرویو کے مزید نکات کے ل check ، چیک کریں کہ ہر عام ملازمت کے انٹرویو کے سوال کو کیسے حاصل کیا جا.۔
اپنی بہترین زندگی گزارنے کے بارے میں مزید حیرت انگیز راز دریافت کرنے کے لئے ، انسٹاگرام پر ہماری پیروی کرنے کے لئے یہاں کلک کریں !
