جب آپ کوئی بڑی کمپنی چلا رہے ہو تو ، اپنا تسلط برقرار رکھنا ایک چیز ہے۔ اس جگہ پر 18 ویں ترمیم کرنے کی ایک اور چیز ہے ، کچھ چیزوں اور طریقوں پر پابندی صرف اس وجہ سے کہ آپ ان کو حقیر جانتے ہو۔ ٹھیک ہے ، ان شاٹس نے یقینی طور پر کیا۔ ایک جاپانی کمپنی ہے جس نے بیٹھنے پر پابندی عائد کی ہے ، میڈیا آنچو نے اپنے دفتر کے کیفے ٹیریا میں لہسن پر پابندی عائد کرنے والی ، آسٹریلیائی کمپنی کی ڈیسک سائڈ کھانے پر پابندی عائد کردی ہے۔ یہ مثالیں آمرانہ آئس برگ کا صرف ایک سرہ ہیں۔ یہاں ، 15 عجیب و غریب ، انتہائی ناگوار ، انتہائی اشتعال انگیز چیزوں کو خوفناک مالکان نے اپنی کمپنیوں میں کالعدم قرار دیا ہے۔ یقینا ، اگر آپ کا باس پابندی عائد کرنے سے کہیں زیادہ آمرانہ ہے تو ، ایک مشکل باس سے نمٹنے کے 10 طریقے سیکھیں۔
1 ریموٹ ورکنگ
شٹر اسٹاک
یاہو کی سابق صدر اور سی ای او ماریسا مائر نے اپنے دور حکومت کے اوائل میں اس پیچیدہ کام کے رجحان کے خلاف جاکر ایک بہت بڑی چھلکی کی تھی جو خاص طور پر بہت سی ٹیک کمپنیوں نے قبول کی ہے (اور اچھی وجہ سے)۔ 2013 میں ، باس کی حیثیت سے اپنے پہلے مراحل میں سے ، میئر نے ریموٹ کام کرنے سے منع کیا۔
انہوں نے اس وقت اعلان کیا ، "کام کرنے کے لئے مطلق بہترین جگہ بننے کے لئے ، بات چیت اور تعاون اہم ہوگا ، لہذا ہمیں ساتھ ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہے۔" "اسی لئے یہ بات اہم ہے کہ ہم سب اپنے دفاتر میں موجود ہیں۔ کچھ بہترین فیصلے اور بصیرت دالان اور کیفے ٹیریا سے متعلق گفتگو ، نئے لوگوں سے ملنے ، اور ٹیم سے متلاشی ملاقاتوں سے حاصل ہوتی ہے۔"
بہت سارے صنعت کاروں اور یاہو ملازمین نے اس فیصلے پر گھبرا دیا ، یو ایس اے ٹوڈے کے ایک ترجمان نے الزام لگایا کہ انہوں نے "کام کرنے والی ماؤں کی وجہ کو پیچھے چھوڑ دیا ہے" اور رچرڈ برانسن نے ٹویٹ کیا کہ "لوگوں کو یہ کام کرنے کی آزادی دو کہ وہ کام کریں گے۔" لیکن نقادوں کا مقابلہ کرتے ہوئے ، آدھے سال بعد ، کمپنی نے بتایا کہ مصروفیت ختم ہوچکی ہے اور مصنوعات کی لانچوں میں اضافہ ہوا ہے۔ تاہم ، جدوجہد کرنے والے یاہو کو تبدیل کرنے کے لئے یہ سب کچھ کافی نہیں تھا ، اور مائر نے اس سال کے شروع میں اپنا عہدہ چھوڑ دیا ، جو دور دراز کے کام پر پابندی عائد کرنے کے کسی بھی وکالت کے لئے دھچکا ہے۔ اور اگر آپ باس ہیں جو اس فہرست میں ختم ہونا نہیں چاہتے ہیں تو ، سخت بزنس ٹیم بنانے کا طریقہ یہاں ہے۔
2 تقریبات
ایڈورڈ مائک ڈیوس ، عرف "دی ورلڈ کا بدمزگی باس ،" پختہ یقین رکھتے ہیں کہ کام کرنے میں تفریح کی کوئی جگہ نہیں ہے۔
انہوں نے 8 فروری 1978 کو اپنی ٹائیگر آئل کمپنی کے ملازمین کو لکھا ، "دفتر میں کوئی سالگرہ کی تقریبات ، سالگرہ کا کیک ، لیویت یا کسی بھی طرح کی تقریبات نہیں ہوں گی۔" یہ ایک کاروباری دفتر ہے۔ اگر آپ کو منائیں ، اپنے وقت پر دفتری اوقات کے بعد کریں۔"
دفتر میں سالگرہ اور تعطیلات منایا نہیں جاسکتے تھے ، اور عملے کو بتایا گیا تھا کہ جب وہ اپنے مالک کو ہال میں گزریں تو انھیں سلام نہ کریں۔ "اگر میں آپ سے بات کرنا چاہتا ہوں تو میں ایسا کروں گا۔ میں اپنا گلا بچانا چاہتا ہوں۔ میں آپ سب کو سلام کہہ کر اسے برباد نہیں کرنا چاہتا۔" کیسا دھڑکا۔ اس طرح کے باس سے نمٹنے کا طریقہ یہاں ہے۔
3 لہسن
شٹر اسٹاک
افواہوں نے برسوں سے یہ حرکت دی کہ کونڈے نسٹ کے چیئرمین سی نیو ہاؤس ایک ویمپائر ہوسکتے ہیں۔ کم از کم ، یہ لہسن سے اس کی مبینہ نفرت کی وضاحت کرسکتا ہے۔ رسالہ موگول نے اطلاع دی ہے کہ اس سامان کی خوشبو ، ذائقہ ، اور بہت وجود سے نفرت کرتا ہے ، اور اس نے کانڈ نیست لنچ روم سے پابندی عائد کردی ہے۔ کبھی بھی استثناءی مستثنیات پیش کیے گئے ہیں ، جیسے 2004 میں اوسیو شیف شین میک برائڈ تشریف لائے اور بریکین بھیڑ کے پنڈلی سے بھرا ہوا سوکا چکن پینکیک تیار کیا ، جس میں ٹماٹر ادرک مر مرلی اور دہی کی چٹنی تھی… میمنے کو پکانے میں لہسن کے تقریبا چار لونگ استعمال ہوتے ہیں۔ میک بریائڈ نے اپنے دفاع میں خواتین کے روزنامہ کو بتایا ، "کسی نے مجھ سے کچھ نہیں کہا۔" "مجھے یقین نہیں ہے کہ وہ اس کا مزہ بھی چکھیں گے۔"
4 گوشت
مونٹریال سگریٹ نوشی والے گوشت کے لئے مشہور ہوسکتا ہے ، لیکن شہر کی ہینڈ بیگ کمپنی ، میٹ اور نٹ میں کام کرنے والے کسی بھی شخص نے اسے دروازے پر چھوڑ دیا تھا۔ اس کے ماحول دوست مشن کے ذریعہ زندگی بسر کرنے کے لئے (پلاسٹک کی بوتلوں سے لے کر پرانی ٹائروں تک ہر چیز کو ری سائیکل شدہ مواد استعمال کرکے اپنی مصنوعات تیار کریں) ، کمپنی کے تخلیقی ڈائریکٹر نے مطالبہ کیا کہ ان کے کارکن صرف کام پر سبزی کھائیں یہاں تک کہ مچھلی کو مینو سے دور رکھیں۔ اس قانون میں ملازمین کے پہننے تک توسیع کی گئی: کسی بھی سابر ، فر یا چمڑے کی اجازت نہیں ہے۔ اس طرح کام کرنا کچھ توازن کو ختم کرنے کا مطالبہ کرتا ہے: ہر وقت کی بہترین اسٹیک مرینڈ ترکیبیں ضرور کھائیں۔
5 کافی
بہت سارے لوگ کچھ کپ کافی (یا سہ پہر ، بغیر آئیں کہ ہم حقیقی بنیں) کو ایندھن رکھنے کے لئے صبح نہیں گزار سکتے ہیں۔ تاہم ، برطانیہ کے مٹھی بھر اسپتالوں میں طبی عملے اور دیگر عملے کے ممبروں کو بتایا گیا کہ جب انہیں طبی متبادل کے سربراہوں نے اسپتالوں کے عوامی علاقوں میں چائے یا کافی پینے سے انکار کیا تو ان کا متبادل تلاش کرنے کی ضرورت ہے ، جس میں کہا گیا ہے کہ "عوام کے ممبران کلینک اور تقرریوں کے طویل انتظار کے اوقات سے مایوس ہیں اور عملے کے ممبران کو استقبالیہ ڈیسکس پر گرم اور ٹھنڈے مشروبات سے لطف اندوز ہوتے ہوئے دیکھ کر بہت سوجھا جاتا ہے۔ " اگر وہ اپنے کیفین کو ٹھیک کرنا چاہتے ہیں تو ، ان ڈاکٹروں اور نرسوں نے نجی طور پر اسے بہتر کرنا تھا۔ لیکن اگر آپ کے کام کی جگہ کافی پینے کے بارے میں زیادہ کوتاہی ہے تو ، ان 15 عظیم کافی سازوں کے ساتھ کام کرنے کے ل yourself خود کو ایک گرم مشروب بنائیں۔
6 دودھ
شٹر اسٹاک
توانائی فرم سپرو گروپ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر رچرڈ ولسن نے یہ کہنا قطعی درست نہیں ہے کہ انہوں نے دفتر سے دودھ پر پابندی عائد کردی۔ در حقیقت ، کمپنی اپنے کارکنوں کو بلا معاوضہ دودھ فراہم کرتی ہے۔ لیکن پابندی یہ تھی کہ دودھ کا استعمال کیسے ہوتا ہے۔ اگرچہ کمپنی کے 450 عملے کے ممبران اپنی چائے یا کافی میں دودھ کا استعمال کرسکتے ہیں ، لیکن انہیں ناشتہ کے دال میں کچھ بھی ڈالنے سے واضح طور پر ممنوع قرار دیا گیا تھا۔
"ہر دن ہماری سہولیات کے مابین دودھ کے 100 پینٹوں سے زیادہ تقسیم ہوتا ہے ،" کمپنی نے تمام عملے کو ای میل میں لکھا۔ "کمپنی نے خریدا دودھ چائے یا کافی کے ساتھ استعمال کرنے کے لئے ہے۔ اناج کے لئے اس دودھ کا استعمال فوری طور پر ختم ہونا ہے۔"
7 ڈیسک پر کھانا
شٹر اسٹاک
ڈاک سروس کمپنی آسٹریلیا پوسٹ کے مالکان کو کسی خاص قسم کے کھانے پینے پر پابندی لگانے کی فکر نہیں تھی — انہوں نے صرف ان سب پر پابندی عائد کردی تھی ، کم از کم اس وقت جب کارکن اپنے ڈیسک پر تھے۔ آجروں کو تشویش لاحق تھی کہ کھانا پینے سے پانی پھیل سکتا ہے جس سے کارکنان کو پہنچنے والی میل کو نقصان پہنچتا ہے ، یا ان کے نیچے قالین (جب وہ سرکاری وقفے پر نہیں تھے تب بھی ان کو ناشتے کا نشانہ بنانا پسند نہیں کرتے تھے)۔ کارکنان یونین کے کچھ دباؤ کے بعد ، آجر نے کچھ گراؤنڈ دیا: کارکن پانی یا کافی پی سکتے تھے ، جب تک کہ اس کے اسپل پروف پروف مگ سے باہر ہو۔ یقینا ، یہ مکمل طور پر برا خیال نہیں ہوسکتا ہے: جبری توڑ وقت آپ کی پیداوری کو فوری طور پر تین گنا کرنے کے 15 طریقوں میں سے ایک ہے۔
8 داڑھی
ہپسٹرس ، اپنے آپ کو متنبہ کریں: صرف گذشتہ ماہ ، برطانیہ کی تعمیراتی کمپنی میئرز نے چہرے کے بالوں پر قانون وضع کیا تھا ، جس کے تحت کسی بھی کارکن کے ذریعہ داڑھی پہننے سے منع کیا گیا تھا۔ کمپنی کے مطابق ، یہ جمالیاتی وجوہات کی بناء پر نہیں تھا ، بلکہ حفاظت کے خدشات کے لئے تھا۔ کمپنی نے کارکنوں کو بھیجے گئے خط میں ، پالیسی سے آگاہ کرتے ہوئے ، اس میں لکھا ہے کہ "آپریٹوز ، جو ہمارے سبھی - ایک خاک آلود ماحول میں کام کرتے ہیں ، انہیں لازمی طور پر صاف ستھرا اور مونڈنے ماسک پہننے کے قابل ہونا چاہئے۔" کارکنان یونین نے مقابلہ کیا کہ کمپنی کے لئے چہرے کے ماسک خریدنے سے بچنے کے لئے یہ صرف لاگت کی بچت کی حکمت عملی ہے۔ مارگٹ روبی کو بھی ناپسندیدگی ہو گی۔
9 لفظ 'میٹ'
آسٹریلیائی ہسپتال میں صحت کی دیکھ بھال کی پابندیوں کی بات کرتے ہوئے ، باس کے ذریعہ کسی کو "ساتھی" کہنے کا خوشگوار سلامی پیش کیا گیا ، جس نے طے کیا کہ "اس قسم کی زبان تنظیم کے کسی بھی سطح پر استعمال نہیں کی جانی چاہئے جیسے ملازم ملازم یا موکل سے ملازم۔ " نیز پیار کی ممنوعہ شرائط کی فہرست میں: "پیاری ،" "محبت ،" "پیاری ،" اور "شہد۔"
اگرچہ ، اس اصول پر بہت زیادہ پش بیک نہیں تھا۔ جیسا کہ ناردرن این ایس ڈبلیو نرسوں اور مڈویوز ایسوسی ایشن کے منتظم ، نولا سکیلناٹو نے کہا: "لوگوں کو کام کے دوران پیشہ ورانہ زبان استعمال کرنے کی ضرورت ہے ، لیکن مریضوں کے ساتھ عام طور پر بات چیت کرنے کے ل appropriate مناسب لچک کے ساتھ۔" اس پر کوئی لفظ نہیں کہ اگر کمپنی نے 40 الفاظ اور جملے پر پابندی عائد کردی ہے تو 40 سال سے زیادہ کے کوئی آدمی کبھی نہیں کہنا چاہئے۔
10 باتھ روم کا استعمال
شٹر اسٹاک
سپرو گروپ کے دودھ کی طرح ، نارویجین انشورنس کمپنی ڈی این بی کے کال سنٹرز کے مالکان نے بھی باتھ روم کے استعمال پر مکمل پابندی نہیں عائد کی۔ لیکن انہوں نے اسے دن میں آٹھ منٹ تک محدود کردیا۔ ہائی ٹیک نگرانی کے آلات کا استعمال کرتے ہوئے ، ان پر نگرانی کی گئی جب کوئی ملازم ریسٹ روم میں گیا (یا سگریٹ کا وقفہ لیا یا کوئی اور کام نہ کرنے والی سرگرمی لی) اور اس نے وہاں کتنا عرصہ گزارا۔ اگر یہ وقت آٹھ منٹ سے تجاوز کر گیا ، اور کال سینٹر فون زیادہ سے زیادہ سے زیادہ رہ گئے ، تو آجر کو متنبہ کردیا جائے گا اور کارکن کو نظم و ضبط دیا جائے گا۔
11 بیٹھے ہوئے
صحت کے فوائد کی بدولت جو دن بھر چلنے میں پائے گئے ہیں ، ان کی بدولت دنیا بھر میں کام کے مقامات پر اسٹینڈ اپ ڈیسک بہت غصے میں آگیا ہے۔ لیکن جاپانی پلاسٹک بنانے والی کمپنی ایرس اوہیما نے اس اقدام کو مزید آگے بڑھایا ، جب ملازمین کمپیوٹر کے سامنے ہوتے تو مکمل طور پر بیٹھنے پر پابندی عائد کرتے تھے۔ ایک دہائی کے لئے ، کمپنی نے مشترکہ پی سی ورک سٹیشن قائم کرنے کے بجائے ، کارکنوں کے ذاتی میزوں پر کمپیوٹر کے استعمال پر پابندی عائد کردی ہے۔ لیکن جو لوگ ورک سٹیشن کو استعمال کرنا چاہتے ہیں ان کے پیروں پر ضرور ہونا چاہئے۔ ان مزدوروں کے لئے خوشخبری: کھڑے ہوئے پیٹھ میں ایک بار اور سب کے لئے کمر کے درد سے خوفناک حد تک فتح حاصل کرنے کا ایک طریقہ ہے۔
12 ملاقاتیں
ملاقاتوں کو اکثر کام کی جگہ کی ایک ضروری برائی کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ وہ وقت نکالتے ہیں جو دوسری سرگرمیوں پر بہتر طور پر خرچ ہوسکتے ہیں اور اس کا نتیجہ شاذ و نادر ہی واقع ہوتا ہے done لیکن زیادہ تر مالک ان سے محبت کرتے نظر آتے ہیں (اور آپ کی ملاقاتوں کو زیادہ نتیجہ خیز بنانے کی تدبیریں ہیں)۔ پرائس واٹر ہاؤس کپرز آسٹریلیا کے چیف ایگزیکٹو لیوک سیئرز کے ساتھ ایسا نہیں تھا ، جنہوں نے صبح 10 بجے سے شام 4 بجے تک اندرونی اجلاسوں کے انعقاد پر پابندی عائد کردی تھی۔ دن میں کمپنی کو مؤکلوں اور ان کی ضروریات پر زیادہ توجہ دینے کے لئے (اور تنظیم کے قابل قابل گھنٹوں میں اضافہ) کی کوشش کے ایک حصے کے طور پر یہ زور دیا گیا۔ یہ دیکھتے ہوئے کہ تمام کمپنیاں اتنی ہی اجنبومک نہیں ہیں ، آپ ممکنہ طور پر اجلاسوں میں پھنس جائیں گے ، لہذا ہوشیار مردوں نے کاروباری ملاقاتوں کو فتح کرنے کے 14 طریقوں کو سیکھیں۔
13 سیل فونز
ملازمت کے دوران ذاتی کالوں کی حوصلہ شکنی کرنا ایک چیز ہے ، لیکن فیڈ ایکس نے ملازمین کو اس حد تک پابندی عائد کردی کہ وہ اپنے موبائل فون پر کام کرنے کے لئے بالکل ہی لائیں۔ کمپنی کے انڈیاناپولس ٹرانسپورٹیشن مرکز میں ، کارکنوں سے اپیل کی گئی ہے کہ وہ اپنے فونز کو اپنی گاڑیوں میں چھوڑیں۔ اگرچہ کمپنی نے ذاتی کال کو کام کی جگہ سے دور رکھنے کی وجوہات کے طور پر حفاظت اور حفاظت کا حوالہ دیا ، لیکن ملازمین نے اسے اس طرح کی مثبت شرائط میں نہیں دیکھا۔
"مجھے لگتا ہے کہ یہ سب کے حق کی خلاف ورزی کر رہا ہے ،" فیڈ ایکس کے ایک گمنام کارکن نے مقامی نیوز اسٹیشن ڈبلیو ٹی ایچ آر کو بتایا ، "کسی ہنگامی صورتحال میں مجھے پکڑنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے Not جو واقعی میں مجھے پریشان کرتی ہے۔" اگرچہ اپنے اسمارٹ فون کو گھورتے ہوئے کم وقت گزارنے کی کوشش کرنا اور خرچ کرنا کوئی خوفناک خیال نہیں ہے۔
14 نیٹ فلکس
شٹر اسٹاک
یہ ایک بہت زیادہ سمجھ میں آتا ہے. اس بات کے احساس کے بعد کہ اس کی بینڈوتھ کو 100،000 سے زیادہ ملازمین نے موسیقی اور ویڈیو (ایک دن میں لگ بھگ 50،000 منٹ پر یوٹیوب کلپس اور پنڈورا پر 4،000 گھنٹے موسیقی) چلاتے ہوئے سست کیا ہوا ہے۔ پراکٹر اینڈ گیمبل کمپنی نے میوزک اسٹریمنگ سروس کو بھی مسدود کردیا۔ نیٹ فلکس (بہت سے کارکنوں نے اسے کاروباری مقاصد کے لئے استعمال کیا ہے اس لئے اسے یوٹیوب کے ساتھ رکھنا پڑا)۔
15 پیکیجز حاصل کرنا
شٹر اسٹاک
ایچ ایس بی سی ، جے پی مورگن ، سٹی ، اور دوسرے آجروں نے مزدوروں کو کام پر انھیں پیکجوں کی فراہمی پر پابندی عائد کردی ہے۔ اس طرح کی بینڈوتھ اسٹرمنگ ویڈیو سے بھری ہوئی ہے ، متعدد آجر پارسل کے انباروں سے تنگ آچکے ہیں جو دفتر کے میل روم میں پشت پناہی حاصل کرتے ہیں۔ اس کا زیادہ تر حصہ آن لائن شاپنگ سے ہے جس کا ان کے اصل کام سے کوئی واسطہ نہیں تھا۔
