یہ جاننے سے کہ کیا آپ کو آرام دہ اور پرسکون جمعہ کے ل. اپنے آپ کو ساتھی کارکنوں کو گلے لگانے کی بجائے اعلی پچپن کی پیش کش کرنی چاہئے ، دفتر کے آداب کی دنیا ایک مائن فیلڈ کی طرح محسوس کر سکتی ہے۔ تاہم ، چونکہ کام کا ماحول کم تر ہو جاتا ہے ، نوکری کے بارے میں طرز عمل سے متعلق کچھ پرانے طرز کے اصول کھڑکی سے باہر اڑ رہے ہیں۔ در حقیقت ، وہ ہنستے ہوئے آج کے معیارات سے پرانے نظر آتے ہیں۔ اگر آپ سوچ رہے ہیں کہ آپ کون سے قواعد کو توڑنے کے متحمل ہیں تو ، پڑھیں۔
1 تمام مواصلات کو "پیارے سر" کے نام سے خطاب کرنا
شٹر اسٹاک
اپنے ای میل کو "موزوں" سلام "جیسے" پیارے سر "یا" پیاری مس "کے ساتھ شروع کرنے کے بارے میں سوچو - یہ تعزیت کا ایک یقینی طریقہ ہے؟ دوبارہ سوچ لو.
"ماہر سر" کے ساتھ کسی خط یا ای میل میں سلام کرنا ایک منفی روشنی میں سمجھا جاسکتا ہے ، خاص کر #MeToo اور #TimesUp دور میں ، کمپنیوں اور افراد کے لserv خدمت آداب اور مواصلات کی تربیت۔ "عام طور پر ، گوگل یا لنکڈ ان کے ذریعہ اس شخص کا نام تلاش کریں اور ان کے نام سے پتہ کریں — اس طرح یہ اور بھی ذاتی نوعیت کا ہے۔ اگر آپ کو کوئی نام نہیں مل پاتا ہے تو ، آپ 'ٹو کس سے متعلق ہوسکتے ہیں' کا استعمال کرسکتے ہیں ، یا اس کا پتہ لگاسکتے ہیں۔ جس شخص کے ساتھ آپ بات کرنا چاہتے ہیں اس کے عنوان پر ، جیسے ہیومن ریسورسس کے سربراہ ہیں۔"
2 اپنی فیملی کی تصاویر کو آپ کی میز پر نہیں ڈسپلے کرنا
شٹر اسٹاک / سرٹیرولاٹ
زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کو یہ احساس ہونا شروع ہو رہا ہے کہ ملازمین کی برقراری کو فروغ دینے کے ل they ، انہیں پہلے اپنے کارکنوں کو جاننے کی ضرورت ہے۔ اس کے نتیجے میں ، آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگیوں کے مابین کسی حد تک کم عبور کی اجازت دینے والے قواعد تیزی کے ساتھ قدیم قدیم ہوتے جارہے ہیں۔ بحر اوقیانوس کے ایک مضمون میں ، براؤن یونیورسٹی کی ماہر معاشیات ایملی اوسٹر نے مشورہ دیا ہے کہ کسی شخص کی خاندانی زندگی known اپنے کام کی جگہ کی سجاوٹ اور بات چیت میں اس کی مدد سے - اسے کام کرنے والے والدین کے خیال کو معمول پر لانے میں مدد مل سکتی ہے۔.
ہیوسٹن میں قائم آداب اور مکمل اسکول کے آداب نامی اور اسٹائل بائی ڈوپری کے بانی ، ٹونی ڈوپری کا کہنا ہے کہ "اپنی ذاتی تصاویر کی نمائش سے آپ کو رشتہ کرنا پڑتا ہے۔" "جب آپ کے ملازمین آپ کے اہل خانہ کی تصاویر دیکھتے ہیں تو ، اس سے ان کو یہ احساس ہوتا ہے کہ آپ کو کنبہ اور حالات کا اندازہ ہوتا ہے جو ان کو متاثر کرتی ہے۔"
3 کسی عورت کا انتظار ہے کہ اپنا ہاتھ لرزنے کی پیش کش سے پہلے اپنا ہاتھ بڑھا extend
شٹر اسٹاک
اگرچہ یہ اصول کام کے مقامات میں ایک زمانے میں عام تھا ، سوسائی کے مطابق ، اب اسے آداب کی دنیا میں پرانی سمجھا جاتا ہے۔ "عام اصول میزبان ہے یا اعلی جماعت کے فرد کو دوسری پارٹی کے استقبال کے لئے اپنا ہاتھ بڑھانا چاہئے۔" "تاہم ، اگر آپ کے ملنے کے فورا. بعد میزبان یا سینئر درجہ کا فرد اپنا ہاتھ نہیں بڑھاتا ہے تو ، دوسری فریق کو اپنا کام بڑھانا چاہئے۔"
4 کبھی بھی اپنی میز پر نہ کھائیں
شٹر اسٹاک
یقینی طور پر ، کچھ لوگ ایسے ساتھی کارکن کے ساتھ بیٹھنے کے تجربے کا لطف اٹھاتے ہیں جو ان کی میز پر کوئی تیز چیز کھا رہا ہے۔ لیکن یہ خیال کہ کسی کو بھی ان کی میز پر کبھی نہیں کھانا چاہئے ، یہ بہت ہی قدیم بات ہے۔ دراصل ، ہارٹ مین گروپ سے باہر 2017 کے مطالعے کے مطابق ، 52 فیصد کارکنوں نے عام طور پر اپنے ڈیسک پر اکیلے لنچ کھانے کا اعتراف کیا۔ ڈوپری کا کہنا ہے کہ "آپ جو کام کرتے ہیں اس پر انحصار کرتے ہوئے ، کام پر کھانا ضروری ہے۔"
5 جب تعارف کرایا جارہا ہے تو باقی بیٹھے ہوئے (اگر آپ عورت ہو)
شٹر اسٹاک / بندر کے کاروبار کی تصاویر
یہ ٹھیک ہے: جیسا کہ لگتا ہے کہ پاگل (اور سیکسلسٹ) ، کام کی جگہ کی خواتین سے توقع کی جاتی تھی کہ ایک بار جب تعارف کرایا جائے گا تو وہ بیٹھے رہیں گے۔ تاہم ، یہاں تک کہ اگر آپ ایک بار اس اصول کی پابندی کرتے ہیں ، تو کسی سے ملنے پر بیٹھے رہنا آج کے معیارات کے مطابق بدتمیز لگتا ہے۔ تسائی کہتے ہیں ، "جب آپ کسی کو سلام پیش کرنے کے لئے کھڑے ہوتے ہیں تو ، اس سے نہ صرف یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ان سے ملنے اور ان کا استقبال کرنے کے خواہشمند ہیں ، بلکہ یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ آپ ان کے احترام سے کھڑے ہیں کہ وہ کون ہیں۔"
6 ای میلز میں کبھی بھی آرام دہ اور پرسکون زبان استعمال نہ کریں
شٹر اسٹاک / جیکب لنڈ
اگرچہ آپ کی کمپنی کے سی ای او کو "انسان" کی حیثیت سے حوالہ دینا یا ساتھیوں کے ساتھ چیٹس میں الفاظ پھینکنا ہوشیار اقدام نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن زیادہ تر کام کی جگہوں پر مواصلات کے زیادہ اسلوب معمول بن رہے ہیں ، رعایت نہیں۔ پروڈکٹیوٹی سافٹ ویئر کمپنی بومیرنگ کے ذریعہ کیے گئے 2017 کے مطالعے کے مطابق ، ای میلز جو آرام دہ اور پرسکون "ارے" کے ساتھ شروع ہوئے تھے ان سے 7.5 فیصد زیادہ ردعمل سامنے آئے جو زیادہ رسمی "ڈیئر" کے ساتھ شروع ہوئے تھے۔
تاہم ، یہاں تک کہ اگر آپ کا لہجہ غیر رسمی ہے تو ، آداب کے ماہر کیرن تھامس ، کیرن تھامس آداب کے بانی ، احترام ظاہر کرنے کے ایک ذریعہ کے طور پر اب بھی مناسب گرائمر اور اوقاف استعمال کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔
7 آفس کی تقریبات میں ہمیشہ الکوحل کے مشروب سے ٹوسٹ کرنا
شٹر اسٹاک / جی اسٹاک اسٹوڈیو
خواہ آپ کی کمپنی کی بڑی فروخت ہوئی ہو یا آپ کسی ملازم کی سالگرہ منا رہے ہو ، آپ کی تعریف ظاہر کرنے کے لئے یہ ایک بار معیاری عمل تھا کہ آپ اپنے گلاس کو alcohol شراب سے بھرا ہوا raise بلند کریں۔ تسائی کا کہنا ہے کہ "اگر آپ الکحل میں شراب نہیں ڈالتے ہیں تو یہ بد قسمتی کی صورت میں دیکھا جاتا تھا۔" "تاہم ، آج کل ، بہت ساری وجوہات ہوسکتی ہیں کہ لوگ الکحل کا انتخاب کیوں نہیں کرتے ہیں جن میں غذائی انتخاب ، مذہبی عقائد ، یا محض ذاتی انتخاب شامل ہیں۔ اہمیت یہ ہے کہ وہ مشروبات کے طور پر ان کے انتخاب کا احترام کریں۔"
8 مرد ہمیشہ عورتوں کے لئے دروازہ تھامے رہتے ہیں
شٹر ٹاک
آج جتنا جنگلی لگ سکتا ہے ، ایک عورت اپنے مرد ساتھی کے لئے دروازہ تھامے رکھنا ایک بار کافی آداب غلط سمجھا جاتا تھا۔ تاہم ، آج ، "جدید دور کے کام کی جگہ صنفی غیر جانبدار ماحول میں تبدیل ہونے کے ساتھ ہی ، یہ قابل قبول ہے کہ مرد اور خواتین دونوں ایک دوسرے کے لئے دروازے کھڑے کرنا احسان کے اشارے کے طور پر ،"۔
9 ہمیشہ سوٹ یا ڈریسنگ
شٹر اسٹاک
اگرچہ ایک دفعہ سوٹ یا لباس ایک دفعہ بہت سارے دفاتر میں معیاری لباس ہوتا تھا ، لیکن آپ ان دنوں ہوشیار آرام دہ اور پرسکون لباس یہاں تک کہ جینز بھی دیکھ سکتے ہیں۔ اگر گولڈمین سیکس اپنی لازمی سوٹ اینڈ ٹائی پالیسی پر راحت حاصل کرسکتا ہے تو ، آپ شاید اس معاملے کو روکنا بند کر سکتے ہیں (جب تک کہ آپ کی کمپنی کا ڈریس کوڈ حقیقت میں اس کی طلب نہ کرے)۔
10 اپنی حمل کو کام تک چھپانا جب تک کہ یہ قابل توجہ نہ ہو
شٹر اسٹاک / جی اسٹاک اسٹوڈیو
اگرچہ ملازم کی زچگی کی چھٹی کے دوران چھپانا امکانی ہچکی کا سبب بن سکتا ہے ، خاص طور پر چھوٹے کام کے مقامات پر ، خواتین کو اب حتمی گھڑی تک حمل کو پوشیدہ رکھنے کی ترغیب نہیں دی جاتی ہے۔ در حقیقت ، ریاستہائے متحدہ میں پورے وقت کے حامل حامل ملازمین کے لئے جگہ جگہ امتیازی سلوک سے متعلق تحفظات جیسے فیملی اینڈ میڈیکل رخصت ایکٹ ، جو پہلے 1993 میں متعارف کرایا گیا تھا اور اس کے بعد اس میں توسیع کی گئی تھی ، حاملہ ملازمین کو اب حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے آجر کو ان کے بارے میں بتائیں حمل جلد چھپانے کی بجائے۔
11 ہیڈ فون کبھی نہیں پہنا
شٹر اسٹاک / اسٹاک-اسسو
اگرچہ ، کسی وقت ، آپ کی میز پر ہیڈ فون پہننا بہترین طور پر سمجھا جاتا ہے - اور کچھ دفاتر میں ، بالکل ہی نامناسب — آج کی بات مشکل ہی ہے۔ اگرچہ آپ کو باس کی تلاش میں سخت دباو ہو جو شخص سے ملاقات کے دوران ہیڈ فون پہنے ہوئے ملازم کو دیکھنا پسند کرتا ہو ، اپنی ڈیسک پر ایسا کرتے ہو جب آپ اکثر کام کرتے ہو تو اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ محض اپنے ساتھی کارکنوں کو ناجائز آوازوں سے بچ رہے ہیں۔ پاپ اپ اشتہارات ، آٹو پلے ویڈیو ، یا ویبنار جس میں آپ ڈائل کرتے ہیں۔
12 تمام خبریں ذاتی طور پر پہنچانا
شٹر اسٹاک
ہر شخص کو دفتر کے چاروں طرف بڑی خبریں بتانے کے لئے یہ ایک معیاری پریکٹس ہوتا تھا - نئی نوکریوں ، ترقیوں ، استعفوں ، اور ذاتی طور پر۔ تاہم ، زیادہ سے زیادہ کمپنیاں دور دراز کارکنوں کی خدمات حاصل کرتے ہوئے ، اور ان گنت ملازمتوں کا معیاری حصہ بننے کے سفر کے ساتھ ، ایسا کرنا ہمیشہ ممکن نہیں ہوتا ہے۔ اگر آپ لاس اینجلس میں کام کر رہے ہیں اور آپ کا باس پیرس میں ہے تو ، اس کی کوئی توقع نہیں کی جاسکتی ہے کہ آپ اپنے دو ہفتوں کے نوٹس میں صرف پرواز کے لئے سفر کریں گے۔
13 کبھی بھی کام پر اپنے سیل فون کا استعمال نہ کریں
شٹر اسٹاک
ابھی کچھ دہائیاں قبل ، اپنے ڈیسک پر اپنے موبائل فون کا استعمال کرنا بہت ہی بدتمیز سمجھا جاتا تھا۔ آج ، یہ قابل ذکر بھی نہیں ہے۔ اسمارٹ فونز مزدوروں کے لئے ایک معمول کا معمول بن چکے ہیں - ایک بہت سی کمپنیاں اپنے ملازمین کو بھی مہیا کرتی ہیں — اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنے ساتھی کارکن کو فون پر دیکھتے ہیں اور اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ انہوں نے دوپہر تک ان کے کام کو نظر انداز کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔
14 ہاتھ سے لکھے ہوئے انٹرویو کے بعد آپ کا شکریہ نوٹ
شٹر اسٹاک
اگرچہ دستی تحریر وصول کرنے کے بارے میں دلکش چیزیں آپ کا شکریہ نوٹ کرتی ہیں ، لیکن یہ خیال نہ کریں کہ آپ کو انٹرویو کے بعد ایک بھیجنے کی صلحی ضرورت ہے۔ "آج ، کسی ای میل کے ساتھ انٹرویو کی پیروی کرنا قابل قبول ہے ،" ڈوپری کہتے ہیں۔ چونکہ ان دنوں زیادہ تر کاروباری مواصلات ڈیجیٹل طور پر کیے جاتے ہیں ، لہذا یہ ممکنہ طور پر ممکنہ آجر کے دن کو تھوڑا آسان بنا دیتا ہے اگر وہ اس کا کچھ حصہ سست میل کھولنے میں صرف نہیں کرنا پڑتا ہے۔
اگر آپ اپنے آپ کو کپ بنا رہے ہو تو دفتر کے ل enough کافی کافی بنانا
شٹر اسٹاک
اگر ایک بار یہ توقع کرنا ایک عام سی بات ہے کہ اگر وہ کام پر خود کو کپ بنا رہے تھے تو دوسروں کے پاس کافی کا ایک مکمل برتن تیار کریں گے ، حالیہ برسوں میں یہ توقع ویسے بھی کم ہوگئی ہے۔ سنگل سرونگ کافی بنانے والوں کے اضافے کے ساتھ ہی ، جیسے کپ کپ مشینیں ، اگر آپ نے شراکت کے ل enough کافی حد تک شراکت نہیں کی ہے تو اپنے ساتھی کارکنوں کو ہلکا سا محسوس کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
16 ہمیشہ اپنے بزنس کارڈ کی پیش کش کریں
شٹر اسٹاک / راپکسل ڈاٹ کام
کسی زمانے میں ، رولوڈیکس اور اینٹوں کے سائز والے سیل فونز کے آخری دن میں ، جب آپ اپنے کاروبار میں کارڈ کی پیش کش کرتے ہو تو نئے گاہکوں سے ملاقات کرتے وقت اسے معیاری عمل سمجھا جاتا تھا۔ تاہم ، کاروباری کارڈ ڈوڈو کی طرح جارہا ہے ، اور اب اس میں موجود تمام مناسب معلومات کو کسی کے ای میل دستخط سے نمٹادیا گیا ہے ، ان دنوں کاروباری کارڈ رکھنے کی کچھ عملی وجوہات ہیں ، ان کے ساتھ ہر ایک کے ساتھ بہت کم حصہ لینا چاہئے۔ نیا کاروبار جاننے والا۔
ڈوپری کہتے ہیں ، "معاشرتی صورتحال میں ، اپنا تعارف کرانا اور اپنے کاموں کو بانٹنا بہتر ہے۔ "اس طرح ، آپ دیکھیں گے کہ اگر کسی پر اپنے کاروباری کارڈ کو زبردستی مجبور کیے بغیر کوئی دلچسپی ہے۔"
17 اپنی تنخواہ پر کبھی بحث نہ کریں
شٹر اسٹاک / شوٹنگ اسٹار اسٹوڈیو
اسسٹنٹ کو چھ اعداد و شمار کی آمدنی کے بارے میں شیخی مارنے کے دوران ، جو اس کا ایک چوتھائی حصہ بنا رہا ہے ، یقینا un ناجائز ہے ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ اپنی تنخواہ پر پوری طرح سے رقم ظاہر کرنے سے باز آجائیں۔ در حقیقت ، اگر آپ ایسا کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو وہاں قانونی تحفظات موجود ہیں: نیشنل لیبر ریلیشنس ایکٹ 1935 کے مطابق ، نجی شعبے میں ملازمین "اجتماعی سودے بازی یا دیگر باہمی امداد یا تحفظ کے مقصد کے لئے" ٹھوس سرگرمیوں میں حصہ لے سکتے ہیں۔ " دوسرے لفظوں میں ، زیادہ تر ملازمین (کچھ مستثنیات کے ساتھ) اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ اپنے مالی معاوضے پر محفوظ طور پر تبادلہ خیال کرسکتے ہیں۔
در حقیقت ، کچھ معاشی ماہرین کا خیال ہے کہ ایسا کرنا کام کی جگہ پر صنف اور نسل پر مبنی اجرت میں فرق کو کم کرنے میں کلیدی جزو ہوسکتا ہے۔ جیسا کہ کارنیل لا اسکول میں لیبر لا کلینک کی ڈائرکٹر انجیلہ کارنیل نے دی نیویارک ٹائمز کو بتایا ، "یہ مباحثے ہونے سے" امتیازی سلوک کے دعووں کے خطرے کو کم کیا جاتا ہے اور کارکنوں کے لئے ملازمت کی اطمینان میں اضافہ ہوتا ہے۔ " اور اگر آپ اپنے ورک ڈے کا زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں تو ، مزید تیزی سے کام کرنے کے لئے ان 33 جینیئس آفس ہیکس سے شروعات کریں۔
اپنی بہترین زندگی گزارنے کے بارے میں مزید حیرت انگیز راز دریافت کرنے کے لئے ، انسٹاگرام پر ہماری پیروی کرنے کے لئے یہاں کلک کریں !
