میکیلن ڈکشنری کو ٹیم کی روح کی تعریف کرتا ہے" کام کرنے یا ایک ٹیم کے طور پر دوسرے لوگوں کے ساتھ مل کر کھیلنا کی طرف ایک حوصلہ افزا رویہ. "بہت سے حالات موجود ہیں جس میں لوگ ٹیم کی روح پیدا کرسکتے ہیں. کاروباری، کلاسوں اور کھلاڑیوں کی ٹیموں کے کامیاب ہونے میں گروپ کی مدد کرنے میں ٹیم کی روح ایک طویل راستہ بن جاتی ہے.
دن کی ویڈیو
کون ٹیم کی روح ہے
ایک عام مقصد کی طرف کام کرنے والے لوگوں کے کسی بھی گروہ کو ایک حوصلہ افزائی کے نقطہ نظر پیدا کر سکتا ہے. نوجوانوں کو جنہوں نے کھیل کے میدان پر کھیل کھیلنے کی ٹیم کی روح ہو سکتی ہے. سائنس کے منصفے کے لئے منصوبے پر کام کرنے والے پرانے طالب علم ٹیم کی روح ہوسکتی ہے. کاروباری دنیا میں کاروباری اداروں کو ایک ساتھ مل کر ایک مہم یا کمپنی کی لانچ کی مدد کے لئے کام کرنے یا ٹیم کی روح ہو سکتی ہے. محب وطن کی ٹیم ٹیم کی روح کا بھی ایک شکل ہے.
ٹیم کی روح کیسے بنانا
سب سے زیادہ حالات میں، ٹیم کے رہنماؤں نے ٹیم کی روح کو اپنی ٹیم کے ارکان میں دعوت دی. ویب سائٹ لیڈر شپ ٹولز کا کہنا ہے کہ ٹیم کی روح وجود میں موجود ہے، کسی ٹیم کے رہنماؤں کو ان کی وجہ سے پرجوش اور حوصلہ افزائی ہونا ضروری ہے. ٹیم کے ارکان اپنے رہنما کے جذبے کو گلے لگائیں گے اور حوصلہ افزائی میں ملوث ہونا چاہتے ہیں. سائٹ ٹیم کے رہنماؤں کو ٹیم کے ممبروں کو منتخب کرنے کے لئے مشورہ دیتا ہے جو توانائی اور حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. ان لوگوں کو حوصلہ افزائی کی جائے گی اور ایک ہی مساوی روحانی ٹیم بنانے میں مدد ملے گی. وہ کم جذباتی لوگوں کے مقابلے میں زیادہ امکان ہے جو ان کے رہنما کے ساتھ ٹیم کے اندر روح کی تعمیر میں مدد کرنے کے لئے کام کرے.
ٹیم کی روح کی اہمیت
سب سے مضبوط، سب سے زیادہ متحد ٹیموں کی کارکردگی کے سب سے زیادہ درجے میں اضافہ ہوتا ہے. ایک ٹیم جس سے منفی، شکوک اور بے حد ہو گی اس کے امکانات تک پہنچنے میں ناکام رہے گی. ان کی ویب سائٹ پر، قیادت کمانڈر جم کالممر نے مضبوط ٹیموں کی تعمیر کے کئی طریقوں کی سفارش کی ہے. وہ لکھتا ہے کہ واضح ایجنڈوں اور واضح مقصد کے ساتھ مؤثر اجلاسوں کو چلانے کے لئے یہ ضروری ہے. انہوں نے ایک ٹیم کے لئے زمین کے قوانین کو قائم کرنے اور آپ کی ٹیم کو بڑی تصویر پر توجہ مرکوز کرنے کی حوصلہ افزائی کی سفارش کی. اپنے مشن کو اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لۓ اپنے مشن کو کثرت سے جائزہ لیں اور مسلسل اپ ڈیٹ کریں اور بہتر بنائیں.
ٹیم روح کے تناظر
جم کالممر نے نوٹ کیا ہے کہ جو کمپنیاں ایک پالیسی کی تشہیر کرتے ہیں لیکن ان کے ملازمین کو تنازعات کی پالیسیوں پر عمل کرنے کی ہدایات دیتا ہے وہ ٹیم کی روح کو روک سکتے ہیں. کمپنی کے اندر آہستہ فیصلے سازی اور طویل منظوری کے عمل کو ٹیم کی روح بھی روک سکتی ہے. ایک ٹیم کے کھلاڑی جو منفی طور پر بولتے ہیں یا اکثر بولتے ہیں وہ ٹیم کی روح کے راستے بھی حاصل کرسکتے ہیں. تنظیموں جو اپنے ملازمین کو تھوڑی احترام کے ساتھ علاج کرتے ہیں وہ بھی ایک جذباتی ماحول پیدا کرنے کے لئے جدوجہد کریں گے.
