ہر عام کام کے انٹرویو کے سوالوں کو کیسے اککھا کریں

چاہے آپ کسی آس پاس کے ریستوراں میں انتظار کے عملے کی پوزیشن کے لئے درخواست دیں یا اپنی کمپنی کے اوپری حصے میں اپنی سب سے بڑی ٹمٹم کے لئے ، کچھ بنیادی سوالات ہیں جن سے آپ کسی بھی ملازمت کے انٹرویو میں پوچھے جانے کی توقع کرسکتے ہیں۔ اور جب کہ ہم آپ کو قطعی طور پر نہیں کہنا کہ کیا کہنا ہے کہ (کہ ، یہ آپ کے انفرادی تجربے اور پس منظر پر منحصر ہے) ، ہم آپ کو ہر سوال کو کیلوں سے پاک کرنے میں مدد کے ل formula بنیادی فارمولے دے سکتے ہیں۔

یہاں ، ہم نے کاروباری کوچوں اور خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز سے پوچھا کہ "آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟" سے ، ہر عام کام کے انٹرویو کے سوال کو کس طرح اکھٹا کریں؟ to "آپ کا خواب کام کیا ہے؟" ہم وعدہ کرتے ہیں کہ آپ کو اس بارے میں کبھی الجھن نہیں ہوگی کہ کسی کو "دوبارہ اپنے بارے میں تھوڑا سا" اور کیسے بتائیں۔ اور قطعی طور پر کیا نہیں کہنا ہے اس کی مثالوں کے لئے ، ان 15 بدترین جوابات کو جاب انٹرویو میں دے سکتے ہیں۔

"مجھے اپنے بارے میں تھوڑا سا بتادیں۔"

یہ حتمی افتتاحی سوال ہے ، جس کا مطلب ہے کہ آپ نے اسے کیل لگانا ہے۔ بزنس کنسلٹنٹ اور ورک ورک یہ کے مصنف ، ڈینس ڈڈلی کا کہنا ہے کہ 90 سیکنڈ کے مختصر ردعمل کے ساتھ چیزوں کو چھوٹا ، میٹھا اور یادگار بنائیں ۔ حاصل کریں ، نوٹس لیں ، پروموشن ہوں۔ "مختصر طور پر اپنے ذاتی اور پیشہ ورانہ پس منظر کا ذکر کریں۔" "لیکن آپ کے ریسموم میں کیا ہے اس کی تلاوت کرنے میں وقت ضائع نہ کریں۔"

اس کے بجائے ، اعلی توانائی کا پہلا تاثر بنانے کے لئے اس سوال کا استعمال کریں۔ وہ کہتے ہیں ، "جتنی جلدی ہو سکے ، قاتل صفات کی اپنی چمکیلی صف میں لانچ کرو۔" "آپ کو چیلنجوں سے پیار ہے۔ آپ پاگل ڈیڈ لائن پر ترقی کرتے ہیں۔ آپ پریشانی حل کرنے والے ، امن پسند ، یا قدرتی رہنما ہیں۔ آپ کے انٹرویو لینے کو صاف توانائی اور سمجھنے والے جوش و جذبے سے واہ واہ کریں۔" اور اگر آپ کو اس شعبہ میں کچھ مدد کی ضرورت ہو تو ، فوری طور پر اعلی توانائی کے فرد بننے کے لئے ان 50 طریقوں میں سے ایک کو آزمائیں۔

"تمہاری کیا طاقت ہے؟"

"ڈولے کہتے ہیں کہ" انٹرویو لینے والے آپ سے توقع کر رہے ہیں کہ آپ اپنی چیزیں ضائع کردیں ، لہذا اب وقت نہیں ہے کہ ہم عاجز ہوں یا خود سے متاثر ہوں۔ " "پرانے اسٹینڈ بائیس اب بھی سب سے زیادہ مقبول طاقت ہیں: دوسروں (ساتھی کارکنوں ، مؤکلوں ، مالکان) ، تنظیمی مہارت ، خود سمت ، اور قائدانہ صلاحیتوں کے ساتھ بہتر کام کرنے کی صلاحیت that اسی ترتیب میں۔"

اور فضائی وقت کی قیمتی صلاحیتوں کو ضائع نہ کریں جو کام سے متعلق نہیں ہیں۔ "ملازمت کے انٹرویو کے ہر ایک منٹ میں قیمتی جائداد غیر منقولہ ہوتی ہے ، اپنے آپ کو بیچنے کے معاملے میں ، لہذا اپنی طاقتوں کو انٹرویو لینے والا ممکنہ طور پر ڈھونڈنے والی طاقت سے ملائیں۔" ایگزیکٹو اسسٹنٹ کی حیثیت سے آپ کے مباحثے کے لئے آپ کے کیریئر سے قطعا غیر متعلق ہے۔

"آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟"

آپ جانتے ہیں کہ آپ کامل نہیں ہیں اور اسی طرح آپ کا انٹرویو لینے والا بھی (ٹھیک ہے ، وہ خود کامل نہیں ہے!)۔ اس نے کہا ، اس پر خود کو مکمل طور پر بس کے نیچے مت پھینکو۔ "اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ کی تعداد میں اچھ noی بات نہیں ہے اور آپ اکاؤنٹنگ کی پوزیشن کے لئے انٹرویو لے رہے ہیں تو ، ہمیں ایک مسئلہ ہے ،" پلاٹ لائن لیڈرشپ کے ایگزیکٹو کوچ اور بانی اور دی ایچ آر گائڈ کے مصنف ، حاصل کرنے اور کرشنگ کرنے والے ٹم توتری کا کہنا ہے۔ آپ کا خواب جاب ۔

"دوسری طرف ، اگر آپ کچھ ایسا کہتے ہیں ، 'میں ایک پرفیکشنسٹ ہوں' یا 'میں بہت زیادہ کوشش کروں گا' ، تو آپ کو آنکھوں کا رول ملنے والا ہے۔ ایماندار اور حکمت عملی اختیار کریں۔ کوئی ایسی چیز منتخب کریں جو اس کا ذیلی حصہ ہو کردار ، یہ بتائیں کہ آپ کو اس کمزوری کے بارے میں رائے ملی ہے ، اور پھر ، سب سے اہم بات ، مجھے بتائیں کہ آپ اسے کس طرح ٹھیک کر رہے ہیں۔ " فون پر اپنا انٹرویو کر رہے ہو؟ اپنی مطلوبہ ملازمت سے بات کرنے کے لئے 18 فون انٹرویو کے 18 نکات جانیں

"آپ یہاں کام کرنے میں دلچسپی کیوں لیتے ہیں؟"

امید ہے کہ ، آپ واقعی کمپنی میں کام کرنا چاہتے ہیں ، جس کا مطلب ہے کہ آپ اس سوال کا ایک حقیقی اور جوش جواب دے سکتے ہیں (اور اگر آپ یہ نہیں کرسکتے تو ، آپ اپنے محرکات پر دوبارہ غور کرنا چاہتے ہیں)۔ اسٹافنگ ایجنسی انسٹنٹ الائنس کے بانی اور سی ای او رونا بورری کا کہنا ہے کہ "میں ہمیشہ اپنے امیدواروں سے کہتا ہوں کہ وہ کمپنی پر تحقیق کریں اور پھر متعلقہ خبروں کا استعمال کریں یا دبائیں کہ وہ وہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں۔"

"میں بھی ملازمت کی تفصیل یا پوسٹنگ کے بارے میں کچھ کہنے کی تجویز کرتا ہوں جس سے آپ کو درخواست دینے پر آمادہ کیا جاتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر آپ درجنوں ملازمتوں کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو ، اس چیز کے بارے میں کچھ پھنس گیا جس کی وجہ سے آپ اپنا منصب جمع کروائیں گے۔ کچھ وقت نکالیں اور اس کا جواب تیار کریں۔ یہ سوال۔ یہاں تک کہ اگر اس سے کبھی نہیں پوچھا گیا تو ، یہ کردار کے لئے اپنی جوش و خروش ظاہر کرنے کے لئے انٹرویو کو سمیٹنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔"

"مجھے ایک حالیہ چیلنج کے بارے میں بتائیں جس کا سامنا آپ نے کیا اور اس پر آپ کیسے قابو پالیا۔"

چاہے آپ پیدائشی راکٹور ہوں یا نہیں ، آپ کو اس کے لئے ایک کہانی سنانی ہوگی۔ خوش قسمتی سے ، یہ یقینی بنانے کے لئے ایک آسان فارمولہ ہے کہ آپ اپنے تمام پلاٹ پوائنٹس کو نشانہ بناتے ہیں۔ ایل ایل سی کے انسانی وسائل کے مشیر ، میتھیو ڈبلیو بر ، کہتے ہیں ، "اسٹار کے نقطہ نظر کے بارے میں سوچو: صورتحال ، ٹاسک ، ایکشن اور نتیجہ ،"۔

انٹرویو لینے والے کو ہر ایک نقطہ کے لئے فوری ایک یا دو جملے کے ذریعے چلیں ، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ زیادہ سے زیادہ تفصیلات شامل کریں (اگر آپ کو موصول ہونے والا کوئی ڈیٹا یا دوسری قسم کا مثبت تاثرات ہے جو آپ کی کامیابی کو واضح کرنے میں مدد فراہم کرسکتا ہے تو ، آپ یقینی طور پر شامل کرنا چاہیں گے کہ)۔ اس سوال کا سخت جواب آپ کی درخواست کو ڈھیر کے اوپری حصے میں لے جانے میں مدد فراہم کرسکتا ہے۔

"مجھے ایک حالیہ کارنامے کے بارے میں بتائیں۔"

توتری کا کہنا ہے کہ ، "ایک نوکری کے منتظم کی حیثیت سے میں یہ دیکھنا چاہتا ہوں کہ آپ کو ایک چیلنج کا سامنا کرنا پڑا ، کارروائی کی گئی ، اور آپ کی کوششوں نے نتیجہ برآمد کیا۔" "کام ، رضاکارانہ خدمات یا یہاں تک کہ اسکول کی ایک مثال ہوسکتی ہے۔ آپ کے کیریئر کے دوران سائز اور وسعت بدل جائے گی۔ میں جس چیز کی تلاش کر رہا ہوں وہ سوچ اور عمل کا نمونہ ہے۔" اور اگر آپ کو مؤثر طریقے سے انجام دینے میں کچھ مدد کی ضرورت ہو تو ، یہ بہتر 25 اور عمدہ کام کرنے کے لئے جینیئس ٹرکس سیکھیں۔

"آپ کا خواب کیا کام ہے؟"

اشتہار میں نوکری کے لئے درخواست دینا لیکن واقعی میں جادوگر بننا چاہتا ہوں؟ آپ کو شاید اسے اوپر نہیں لانا چاہئے۔ بورے کا کہنا ہے کہ ، "ایسی نوکری کے بارے میں سوچو جو آپ کی مہارتوں کے ساتھ یا آپ کے تعلقات میں جو تعلقات پیدا ہوں گے اس سے حاصل کیا جاسکے۔" "میری رائے میں ، یہ کہنا مختصر نہیں ہے کہ آپ انٹرویو لینے والے کا کردار پانچ سال میں لینے کے خواہاں ہیں ، آپ زیادہ گولی نہیں چل سکتے۔ ایک آجر کی حیثیت سے ، میں مہتواکانکشی ملازم چاہتا ہوں اور اس سوال سے مجھے پتہ چلتا ہے کہ وہ کیا حاصل کرنے کی امید کرتے ہیں اور میں ان کو کس طرح بہتر ترغیب دے سکتا ہوں۔ ہمیشہ آپ کو کسی ایسی چیز کا جواب دینے کی کوشش کریں جو آپ جس ملازمت یا صنعت سے انٹرویو کررہے ہو اس سے متعلق ہو۔"

"آپ اپنی موجودہ نوکری کیوں چھوڑ رہے ہیں؟"

اس سوال پر اپنے جواب کا فریم بنائیں جیسے کہ کسی مطلوبہ حالات سے کم کی بجائے کسی موقع کی طرف گامزن ہوں۔ اور جو بھی آپ کرتے ہو ، اپنے موجودہ آجر کو بری طرح نہ لگائیں۔ "اگرچہ بہت سارے انٹرویو لینے والے مستند طور پر اس بات میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ آپ نئی ملازمت کی تلاش کیوں کررہے ہیں ، وہ یہ بھی دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے جواب کے ساتھ کہاں جاتے ہیں۔" "یہ سوال انھیں آپ کے مزاج کو جاننے میں مدد دیتا ہے ، اور کیا آپ کسی منفی ڈائیٹریب کو لانچ کیے بغیر کسی چیلنج والے سوال کا جواب دے سکتے ہیں۔"

"آپ کو کیا لگتا ہے کہ ہم بہتر کام کر سکتے ہیں؟"

ایک بیرونی شخص کی حیثیت سے ، آپ کو جس کمپنی میں درخواست دے رہے ہیں اس میں عمل اور چیلنجوں کے بارے میں بہت کچھ نہیں جانتے۔ لہذا ان چیزوں کی آدھی باخبر لانڈری کی فہرست کی تلاوت کرنے کی بجائے جو آپ کو بہتر ہوسکتے ہیں ، اس سوال پر نازک انداز میں رجوع کریں۔

ملازمت کے تلاش کے بلاگ دی پریری پر جیم پیٹکنکس لکھتے ہیں ، "میں تجویز کرتا ہوں کہ کسی مثبت چیز سے شروع کیا جا. ، چاہے آپ سے پوچھا ہی نہ جائے۔" "مثال کے طور پر: 'میرے خیال میں کمپنی جو کام کر رہی ہے وہ X is ہے اور ایک چیز جو میرے خیال میں اس سے بھی زیادہ اثر ڈال سکتی ہے وہ ہے Y۔" اگر آپ کو نوکری مل جاتی ہے تو ، بعد میں دو ٹوک ایمانداری کے لئے کافی وقت ہوگا۔

"آپ ہمیں کیا پیش کر سکتے ہیں جو کوئی اور نہیں دے سکتا؟"

اس سوال کا ایک ہی سائز کے برابر کوئی جواب نہیں ہے — جس کا مطلب ہے کہ آپ کے جذبے اور جوش کو روشن کرنے کا ایک بہترین موقع ہے۔ بوری کہتے ہیں ، "اگر آپ کو نئی چیزیں سیکھنے کی ناقابل یقین پیاس ہے تو ، اس کے بارے میں بات کریں کہ اس سے آپ کے کام پر کس طرح مثبت اثر پڑے گا حالانکہ یہ کردار کی براہ راست ضرورت نہیں ہے۔" "آپ کی سب سے مضبوط خوبیوں میں سے جو بھی عام طور پر کسی کردار کے لئے ضروری نہیں ہوتا ہے ، اس پر تبادلہ خیال کریں کہ اس کردار میں آپ کو منفرد کامیابی کے ل position آپ کی مدد کرنے میں کس طرح مدد ملے گی۔"

"آپ کے ملازمت میں فرق کیوں تھا؟"

ہوسکتا ہے کہ آپ نے اسپین میں ایک وقفہ سال گزار کر روانی والی ہسپانوی زبان سیکھی ہو۔ یا آپ نے خاندان کی پرواہ کرنے کے لئے کچھ سال کی رعایت کے بعد وقت کی انتظامیہ کی کچھ سنجیدہ صلاحیتیں حاصل کیں۔ "اس کو مثبت رکھیں ،" ڈڈلی کہتے ہیں۔ "چونکہ آپ کو پہلے ہی معلوم ہے کہ انٹرویو لینے والا اس خلیج کے بارے میں پوچھے گا ، لہذا ورکنگ دنیا سے دور رہ کر آپ نے جو کچھ سیکھا ہے اس کو شیئر کرنے کے لئے تیار رہیں۔"

اور اگر آپ کا فرق کسی ذاتی یا خفیہ وجہ کی وجہ سے تھا تو ، یاد رکھیں کہ آپ کو اپنے انٹرویو لینے والے کے ساتھ کوئی بھی تفصیلات بتانے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے - صرف اتنا پراسرار آواز لگانے سے گریز کریں۔ کچھ آسان باتیں کہیں ، جیسے "مجھے کام سے کچھ ذاتی وقت کی ضرورت تھی ، جو میں نے لیا تھا ، اور اب میں تجارتی دنیا میں اپنی جگہ دوبارہ شروع کرنے کے لئے تیار اور بے چین ہوں ،"۔ ایک معزز انٹرویو لینے والا اسے اس پر جانے دے گا۔

"آپ کو کیوں نکالا گیا؟"

ظاہر ہے ، آپ یہاں جھوٹ نہیں بول سکتے (اور اگر آپ ایسا کرتے ہیں تو ، اگر کسی کو پتہ چل گیا تو آپ کو دوبارہ برطرف کرنے کی توقع کی جاسکتی ہے)۔ "پروفیشنل انٹرویو لینے والوں نے یہ سب کچھ سنا ہے ،" ڈڈلی کہتے ہیں۔ اس سوال کو چکانے کی کوشش کرنے کے بجائے ، اسے ایماندار ہونے کے موقع کے طور پر استعمال کریں۔ "کہو کہ آپ کا ہنر سیٹ کام کے ساتھ ساتھ آپ اور آپ کے مینیجر کی متوقع تخمینہ نہیں کھاتا تھا۔" "یا یہ کہ آپ کا ہنر سیٹ وہی نہیں تھا جو کمپنی ڈھونڈ رہا تھا ، حالانکہ آپ اور ملازمت لینے والے مینیجر نے انٹرویو میں ایسا ہی سوچا تھا۔" مزید ناقابل یقین مشوروں کے ل Your ، اپنے کیریئر کو جمپ اسٹارٹ کرنے کے 40 بہترین طریقے دیکھیں

جولیانا لابیانکا جولیانا ایک تجربہ کار فیچر ایڈیٹر اور مصنف ہے۔