یہ 2017. کون سی ایسی دلچسپ کمپنی ہے جس کے بارے میں ہم نے کبھی نہیں سنا ہے؟
اس کمپنی کو ریڈی کہا جاتا ہے ، جو روبوٹ کے لئے سب سے پہلے انتہائی آسان اور موثر پروگرامنگ ٹول ہے۔ (مکمل انکشاف: میرا خاندان اور میں سرمایہ کار ہیں۔) ذاتی روبوٹکس میں ہونے والے دھماکے میں سب سے آگے تیار ہے۔ اس سال ، اربوں صارفین اپنے گھروں کے لئے روبوٹ خریدیں گے۔ اب تک ، ان ڈیوائسز کو پروگرام کرنا کافی پیچیدہ اور مشکل تھا — جب تک کہ آپ ایم آئی ٹی سے ڈگری حاصل نہ کریں۔ اور سیکڑوں ہزاروں صارفین پہلے ہی اسے استعمال کر رہے ہیں۔
آج کل آپ مالکان کو کرتے دیکھتے ہو سب سے زیادہ غلطی کون سی ہے؟
آس پاس کے لوگوں کو گھمنڈ۔ قائدت اختیار پر نہیں ، مہارت اور عملدرآمد پر مبنی ہے۔ بہترین منیجر پلیئر کوچ ہیں: آپ کا کام آپ کے ساتھیوں کی خدمت کرنا ، جب آپ کی ضرورت ہو تو مدد کرنا ، اور جب آپ نہیں ہو تو راستے سے ہٹ جانا ہے۔ آپ سبھی مقصد اور جاننے والا مسئلہ حل کرنے والے نہیں ہیں۔ آپ فیصلہ کرنے والے چیف نہیں ہیں۔ اس کے لئے ضبط کی ضرورت ہے۔ کسی سوال کا جواب دینا اور آگے بڑھانا اس سے کہیں زیادہ آسان ہے ، "مجھے مدد کرنے میں خوشی ہے۔ مجھے مزید بتائیں۔" اور پھر ، "ہمارے پاس کیا اختیارات ہیں؟" اور آخر میں ، "آپ کیا تجویز کرتے ہیں؟"
اگر کوئی میرے دفتر میں کسی مسئلے کو ظاہر کرتا ہے اور کسی حل کے ممکنہ راستے کے بارے میں نہیں سوچا ہے تو مجھ سے اس شخص کا کام کرنے کو کہا گیا ہے۔ یہ میرے لئے یا میرے ساتھی کے لئے مناسب نہیں ہے۔ دن کے اختتام پر ، یقینا، ، بعض اوقات کارنر آفس میں فرد کو سخت آواز اٹھانا پڑتی ہے ، لیکن یہ آخری فیصلہ ہے۔ اگر آپ نے صحیح کلچر مرتب کیا ہے ، اجتماعی طور پر عملی طور پر کام کیا ہے اور صحیح ٹیم کی خدمات حاصل کی ہیں تو ، قیادت اکثر ٹھیک ٹھیک اور فراخ اور کم یا زیادہ انا سے پاک ہوسکتی ہے۔ جیسا کہ میرے دوست ڈیوڈ زنزینکو کا کہنا ہے کہ ، "اگر آپ کمرے میں سب سے ہوشیار آدمی ہیں تو ، آپ غلط کمرے میں ہیں۔"
زندگی میں کون سا شخص ہے جس نے آپ کو قائد کی حیثیت سے سب سے زیادہ سکھایا — اور آپ نے کیا سیکھا؟
جب میں گریجویٹ اسکول میں تھا ، مجھے بلا شبہ پریشان کن عادت تھی کہ وزٹ کرنے والے سی ای او سے یہ پوچھیں کہ انہوں نے صرف اپنے کیریئر کو شروع کرنے والوں کو کیا مشورہ دیا۔ اور ہر ایک نے بنیادی طور پر درج ذیل تین جوابات میں سے ایک یا زیادہ جوابات دیئے۔
1. سنو۔ زیادہ تر لوگ باتوں کو کرنے سے الجھتے ہیں۔ اگر آپ سب سے پہلے ، اور غور سے ، اور ہمدردی کے ساتھ سنتے ہیں تو ، آپ جو کچھ سیکھیں گے اس پر آپ حیران رہ جائیں گے۔ اور سیکھنے میں آپ گونگا غلطیوں سے بچ سکتے ہیں۔ وقت گزرنے کے ساتھ ، آپ ایک سوچے سمجھے اور مہربان رہنما کی حیثیت سے شہرت پیدا کریں گے۔
2. سخت محنت کرو۔ جب آپ ابھی شروعات کر رہے ہیں تو ، مشکلات آپ لوگوں کے ساتھ بیٹھی ہیں جن کے پاس اسی طرح کے تعلیمی پس منظر رکھنے والے کام کے تجربے کے ساتھ (اگر کوئی ہیں)۔ ایک اور راستہ کہا ، آپ کو ابھی کچھ معلوم نہیں ہے۔ تو پھر ، تم خود کو کس طرح تمیز کرو گے؟ کسی اور سے زیادہ محنت کر کے۔ مدد کرنے کے لئے سب سے پہلے ہاتھ اٹھائیں۔ جتنی بار آپ کر سکتے ہو ، "ہاں" کہیں۔ خاص طور پر ، اپنے مالک سے پہلے کام پر رہیں اور بعد میں رہیں۔ وقت گزرنے کے ساتھ ، تجربہ اور ساکھ کم از کم گھنٹوں کی بری طاقت کو کم کردے گی۔ تب تک: سوٹ اپ ، دکھاؤ — اور مسکرائیں۔
your. کبھی بھی اپنی سالمیت پر سمجھوتہ نہ کریں۔ دن کے اختتام پر ، یہ سب کچھ آپ کے پاس ہے۔
بزنس مین کی حیثیت سے ، کون سی ایسی چیز ہے جس میں آپ واقعی بہتر ہونا چاہتے ہیں؟
ڈیٹا اور فیصلہ سازی کا چوراہا۔ بہت سی کمپنیوں کی طرح ، ہمارے پاس بھی بہت زیادہ مقدار میں صارفین کا ڈیٹا موجود ہے اور ہم تجزیات میں بہتر سے بہتر تر ہوتے جارہے ہیں۔ میں اس معلومات کو سی سوٹ میں لانا چاہوں گا اور اپنے صارفین کی بہتر خدمت کے ل. اس کا استعمال کروں گا۔
جب آپ لوگوں کو ملازمت پر رکھتے ہیں تو ، کیا آپ انتباہی علامات کے ل personally ذاتی طور پر ان کے ڈیجیٹل زیر اثر کی جانچ کرتے ہیں؟ اور کیا آپ کو ایک نیا ٹمٹم تلاش کرنے والے لوگوں کو کوئی مشورہ ہے؟
زور سے ، ہاں۔ ہم پوری طرح کی پس منظر کی تحقیق کرتے ہیں ، خاص طور پر سوشل میڈیا اور اسپاٹ چیک سمیت سب سے زیادہ آرکین اور یہاں تک کہ کسی درخواست دہندہ کے نظام میں درج غیر متعلقہ چیزوں کی بھی جانچ پڑتال کرتے ہیں۔ من گھڑت سازی یا یہاں تک کہ مبالغہ آرائی سے بھی ملازمت ملنے کے امکانات ضائع ہوسکتے ہیں۔ یا آپ کو اپنی گمشدگی کا سبب بن سکتا ہے۔ اور یقینی بنائیں کہ آپ کسی بھی غلط فہمی کو فعال طور پر درست کرتے ہیں۔ عجیب بات یہ ہے کہ ، اگر آپ مجھے گوگل کرتے ہو تو آپ میرے سامنے گولڈمین سیکس ، ویریزون اور ڈوپونٹ (سی ای او کی حیثیت سے ، کم نہیں) کام کر سکتے ہو۔ میں نے کبھی بھی تین میں سے کسی پر ملازمت نہیں کی ہے اور میں لوگوں کو یہ بتانا یقینی بناتا ہوں کہ اگر ہم اپنے پس منظر کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔
ایک انٹرویو سوال کیا ہے جو آپ ہمیشہ نوکری کے درخواست دہندگان سے پوچھتے ہیں؟
یہ اصل نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن میں ہمیشہ پوچھتا ہوں: "آپ کی سب سے بڑی ناکامی کیا تھی؟"
اس کا بدترین جواب اس کے اثر سے نکلتا ہے کہ: "میں اتنا پرفیکشنسٹ ہوں۔ آپ مجھے صرف دفتر سے باہر نہیں نکال سکتے۔ میں کام کرتا ہوں اور کام کرتا ہوں a ایک غلطی کا۔ میری ناکامی یہ ہے کہ مجھے مزید کام کرنے کی ضرورت ہے۔ میری زندگی میں توازن لگائیں seem لیکن میں ایسا نہیں کر سکتا ہوں۔"
اس کا بہترین جواب اس زمرے میں آتا ہے: "یہاں کچھ ایسا ہے جو میں نے واقعتاly خراب ہی کیا تھا — اور میں نے اسے ٹھیک کرنے اور اس سے سیکھنے کی کوشش کیسے کی۔ میں ایمانداری ، عاجزی اور مشکلات میں ذمہ داری اٹھانے کے لئے رضامندی کی تلاش کر رہا ہوں۔"
اوہ — اور میں بھی کوشش کر رہا ہوں کہ ڈوچ بیگ نہ رکھیں۔
آپ نے حال ہی میں کون سی بہترین کتاب پڑھی ہے اور کیوں ؟
