نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کو اب مردوں کی طرح ہی قابل سمجھا جاتا ہے

دس فنی Ù„Ù…ØØ§Øª جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

دس فنی Ù„Ù…ØØ§Øª جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی
نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کو اب مردوں کی طرح ہی قابل سمجھا جاتا ہے
نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کو اب مردوں کی طرح ہی قابل سمجھا جاتا ہے
Anonim

پچھلے 70 سالوں میں خواتین کے لئے بہت کچھ بدلا ہے۔ حقوق نسواں کے عروج کے ساتھ ہی ، شادی کرنے اور بچوں کو پیدا کرنے کا معاشرتی دباؤ کم ہوگیا ہے اور اب ، خواتین وسیع پیمانے پر تاریخ میں خود کو آزاد محسوس کرتی ہیں یا کنوارہ رہتی ہیں اور اپنے کیریئر کو پورا کرتی ہیں۔ در حقیقت ، خواتین امریکی لیبر فورس کا نصف حصہ پر مشتمل ہیں ، جو 1950 میں صرف 34 فیصد تھی۔ اور ، جیسے جیسے وقت بدل گیا ہے ، اسی طرح صنف کے کچھ مخصوص دقیانوسی تصورات بھی ہیں۔

امریکی ماہر نفسیات میں شائع ہونے والے ایک نئے میٹا تجزیے کے مطابق ، اب 86 فیصد امریکی بالغ مردوں اور عورتوں کو یکساں ذہین سمجھتے ہیں ، جبکہ 1940 کی دہائی میں صرف 35 فیصد تھے۔ اور جو لوگ یہ خیال کرتے تھے کہ مرد اور خواتین کے پاس ذہانت کی مختلف سطحیں تھیں اس دن بھی وہ مرد زیادہ قابل ہونے کا یقین رکھتے ہیں ، لہذا محققین کا خیال ہے کہ اس تبدیلی سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ اب عشروں کی نسبت خواتین کو کام کی جگہ پر زیادہ سنجیدگی سے لیا جارہا ہے۔

محققین نے اپنی رائے کا تعین کرنے کے لئے 1946 سے 2018 تک 30،000 سے زیادہ امریکی بالغوں پر مشتمل 16 عوامی سطح پر رائے عامہ کے جائزوں کو دیکھا۔ ان کے تجزیے سے یہ بھی پتہ چلا ہے کہ کچھ چیزیں ایسی ہیں جو تبدیل نہیں ہوئی ہیں۔ مردوں کو اب بھی زیادہ "ایجنسی" کے طور پر دیکھا جاتا ہے ، مطلب یہ کہ وہ اپنی خواتین ہم منصبوں سے زیادہ جارحانہ اور غیرت مندانہ سمجھے جاتے ہیں۔ اور یہ عقیدہ کہ عورتیں مردوں کے مقابلہ میں زیادہ حساس اور جذباتی ہیں اصل میں وقت کے ساتھ ساتھ مضبوط تر ہوتا گیا ہے۔

شمال مغربی یونیورسٹی میں سماجی نفسیات کی ایک پروفیسر اور اس مطالعہ کی سر فہرست مصنف ، ایلس ایگلی نے ایک پریس ریلیز میں کہا ، "ان موجودہ دقیانوسی رجحانات کو خواتین کے روزگار کے حق میں ہونا چاہئے کیوں کہ قابلیت عملی طور پر تمام عہدوں کے ل a ملازمت کی ضرورت ہے۔" "اس کے علاوہ ، ملازمتوں میں تیزی سے معاشرتی مہارتوں کا بدلہ ملتا ہے ، جس سے خواتین کی زیادہ سے زیادہ فرق کو ایک اضافی فائدہ حاصل ہوتا ہے۔ ایک کم مثبت نوٹ پر ، زیادہ تر قائدانہ کردار ادا کرنے سے زیادہ ایجنسی کی ضرورت ہوتی ہے۔ لہذا ، مردوں کے مقابلے خواتین کے مقابلے میں کم ایجنسی قائدانہ عہدوں کے سلسلے میں ایک نقصان ہے۔"

راتوں رات تبدیلی نہیں آتی ، لیکن یہ جان کر خوشی ہوئی کہ کم از کم کچھ پیشرفت ہوئی ہے۔ اور ہم کہاں تک پہنچے ہیں اس کے بارے میں مزید معلومات کے ل 20 ، 20 ایسی چیزوں کو چیک کریں جو خواتین کو 20 ویں صدی میں کرنے کی اجازت نہیں ہیں۔

ڈیانا بروک ڈیانا ایک سینئر ایڈیٹر ہیں جو جنس اور تعلقات ، جدید ڈیٹنگ کے رجحانات ، اور صحت اور تندرستی کے بارے میں لکھتی ہیں۔