جب ایرک کے کو کارپوریٹ نائب صدر کی حیثیت سے اپنے چھ اعداد و شمار سے کم کیا گیا تھا ، تو اس نے ایک سال کی چھٹی لی تھی ، جس نے اختتامی پیکیج سے گذارا اور ہفتے کے آخر میں گٹار کا سبق سکھایا۔ انہوں نے سابقہ ساتھی سے بھی ملاقات کی ، جو اسی طرح کی کمپنی میں محکمہ کے سربراہ کی حیثیت سے آگے بڑھا تھا۔ اس نے اپنے رابطے سے کچھ مشاورتی کام کیا اور آخر کار اس نے اپنی پچھلی تنخواہ کے ایک حصے پر کل وقتی ملازمت اختیار کرلی۔ لیکن اس کو تناؤ کا بھی ایک حصہ ملا۔ "میں ہر چیز کے بارے میں فکرمند ہوکر جاگتا تھا ،" وہ کہتے ہیں۔ "اب میرے پاس سب سے بڑا کام ہے ، اور میں کبھی بھی انتظامیہ میں واپس نہیں جانا چاہتا ہوں۔"
ایرک کی ایک انتہائی چالاک حرکت سب سے اہم کام ہے جو آپ کر سکتے ہیں: اپنے نیٹ ورک کو آسانی سے چلتے رہیں۔ جتنی جلدی ہو سکے ، کام سے اپنی رولوڈیکس اور ای میل ایڈریس بک کو ڈاؤن لوڈ یا کاپی کریں۔ مصنف اور کیریئر کے مشیر نینسی کالر کا کہنا ہے کہ بہت سی کمپنیاں نوٹس دینے کے بعد آپ کو اپنی میز پر واپس نہیں آنے دیتیں اور یہ رابطے نئی نوکری تلاش کرنے میں اہم ثابت ہوں گے ۔
پھر گاہکوں ، دکانداروں ، یا دیگر کمپنیوں کے ساتھیوں کے ساتھ ہر 2 ہفتوں میں ایک بار لنچ کا شیڈول بنائیں۔ "جب آپ ملازمت کرتے ہیں تو جب آپ کو ملازمت کی تلاش کے بارے میں بات کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی تو اس سے ملنا آسان ہوجاتا ہے۔" "پھر 3 ماہ میں ، جب آپ رخصت ہوجائیں ، تو یہ زیادہ آرام دہ اور پرسکون صورتحال ہے۔"
پہلی جگہ کسی اور ملازمت کا شکار ہونے سے بچنے کے ل now ، اپنے آپ کو اب انمول بنائیں ، دی پاور آف پرپز کے مصنف: رچرڈ لیڈر تجویز کرتے ہیں : اپنی زندگی اور کام میں معنی پیدا کرنا۔ "اپنی طاقتوں کی بنیاد پر 25 فیصد مزید کام کریں ،" وہ کہتے ہیں۔ اپنی ملازمت کا وہ حصہ منتخب کریں جیسے آپ — رہنمائی کرنا ، تعداد میں تیزی لانا ، طویل المیعاد منصوبہ بندی کرنا ، نئے مؤکلوں کو راغب کرنا a اور اس کا نشان بنانا۔ لیڈر کا کہنا ہے کہ "یہاں کافی حد تک کام کرنے کا رجحان ہے لیکن جو لوگ زیادہ کام کرتے ہیں وہ اپنی ملازمت برقرار رکھتے ہیں۔" "اچانک ، وہ اپنی ملازمتوں پر ناراضگی کے بجائے مثبت توجہ مبذول کر رہے ہیں۔"
ریزرنٹ لیڈرشپ کے شریک ، پی ایچ ڈی ، پی ایچ ڈی ، یہ بھی مشورہ دیتے ہیں کہ کام پر کراس ٹرینر کی حیثیت سے زیادہ کام کرنے کی کوشش کریں ، خاص طور پر اگر آپ کی ملازمت بہت ماہر ہے ، تاکہ آپ کمپنی کے بدلے جانے یا تحلیل ہونے کے ساتھ ہی موافقت پیدا کرسکیں۔
اپنی ایک تعلیم کے دوران ، بائیاٹزس نے آرکنساس میں ٹھیکیداروں کے ایک گروہ کی پیروی کی جو خود کو کسی خاص تجارت تک محدود نہیں رکھتا تھا۔ وہ محض الیکٹریشن یا پلگ ان یا بڑھئی نہیں تھے۔ وہ سبھی تین تھے — انہوں نے سب کچھ کیا۔ انہوں نے بائیاٹزیز کو بتایا کہ اس کا فائدہ یہ تھا کہ ان کی ملازمتیں زیادہ دلچسپ تھیں ، نیز جب وہ مارکیٹ میں تبدیلی لاتے ہیں تو وہ مختلف ضروریات کے مطابق بن سکتے ہیں۔ اور کیریئر کے مزید مشوروں کے لئے ، ارب پتی آپ اور میرے سے مختلف سوچنے والے 5 طریقے جانتے ہیں۔